“加强作风建设，推进放管服改革”专题生活会单位情况对照检查材料.docVIP

PAGE PAGE 1 “加强作风建设，推进放管服改革”专题民主生活会单位情况对照检查材料 (1)是否存在精神萎靡不振，上班迟到早退，在岗不在状态，做事拖沓散漫的问题。 首先，由于工作时间安排并不拥挤，不存在加班加点工作，则即便回家后还存在需处理家务事的情况，同志们每天仍能保持充足的睡眠，则白天工作大多都精神抖擞，处理事务快速，不存在磨洋工的情况。且由于同志们每天处理事务大都相同，基本上对业务情况都很熟悉，处理速度都能令人满意。遇到不知如何处理的问题时，往往都能及时请示领导获取意见。而美中不足的是，不同的单位之间协作时，总会不自主地将工作的重心偏向本单位，而忽略了与其他单位的沟通联系，或者对其他单位的协作要求不上心。 关于上班迟到早退问题 一般都差强人意。但当工作量较多时，同志们在督促、检查、过问与反馈这四项工作存在投放精力不足的问题，但该督查、该检查、该过问、该反馈的工作内容，同志们都能较好地执行，不存在搞形式主义的问题。 (3)是否存在不重视学习思考，不及时研究学习新政策、新规定、新要求，对上级政策适用的条件把握不足，利用政策争取上级建设项目、资金或其他机遇的努力不够问题。 对于新政策、新规定、新要求的方法，往往都会有会议与下发文件的跟进，加上领导班子的强调，大多数同志都会认真对相关文件进行查看，关注与本单位工作相关的内容，及时对工作条款进行调整，对办事群众