向杜拉拉学10大升职.docVIP

向杜拉拉学10大升职“计” 　　号称“一个外企职场生存法则的真实缩影”、“一个白领都市时尚生活的生动写照”、“一个乐观积极奋斗励志的成功范本”的职场小说《杜拉拉升职记》同名电影近日火热上映，再次给职场白领们上了一堂生动的职场升职教育课。　　小说的主人公，南方女子杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好的教育，靠个人的奋斗获取成功。但就是这么个看起来很平凡的角色，却引起了广大职场白领女性的强烈共鸣。向阳生涯职业咨询机构结合职业规划的专业视角，立足《杜拉拉升职记》同名小说及电影，重点剖析其入职之初的良好表现以及缘何得以步步高升之法，提炼出10大升职“计”，供职场朋友们参考：　　NO.1 尽早确立正确的择业观　　故事再现：杜拉拉大学毕业那年，先在国企工作了一年，觉得自己实在没法过着上班一张报纸一杯茶的日子，辞职跑到珠三角一家汽配民企当了业务员。自我感觉超级良好的老板阿发让拉拉先到各车间轮岗一圈了解生产流程。虽然心里很不愿意，拉拉还是装出一副积极向上的样子到厂里轮岗。没到10天，厂长的秘书请病假，拉拉去填了空。自此，拉拉陷入了时常要侍候老板吹牛和轻度性骚扰的境地。　　在民营企业的种种不适应，让拉拉没法待下去，当时就明确：“我想进真正的外企，富高科技含量的500强跨国企业。那我就能有份不错的收入……也不会有性骚扰。”　　点评：物以类聚，人以群分。有相同的价值观，员工才可以成为企业的