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员工培训计划的通知 第 PAGE \* Arabic 7 页 员工培训计划的通知 员工培训计划的通知 篇一:《关于发布2019年度员工培训计划的通知》 皖水安股份人﹝2019﹞18号 关于发布二0一三年度员工培训计划的通知 公司各部门、所属各单位：(员工培训计划的通知) 为进一步加强公司人才工程建设，提升员工的学习能力、实践能力和创新能力，根据各单位报送的培训需求计划，结合公司实际情况，特制定《2019年度员工培训计划》，现予以发布。各培训组织部门应根据该计划提前做好相关安排，组织相应人员积极参加各项培训，并确保培训效果。 特此通知 附件：安徽水安建设集团股份有限公司2019年员工培训（需求） 计划一览表 安徽水安建设集团股份有限公司 2019年 1月18日 员工培训计划的通知 篇二:《关于内部员工培训的通知》 关于内部员工培训的通知 公司各部门： 为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下： 一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（ 预计持续一周 ） 二、培训地点：会议室； 三、培训对象：公司全体员工 四、要求与说明： 1、 请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训； 2、 参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记； 3、 请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；(员工培训计划的通知)(员工培训计划的通知) 特此通知，谢谢大家的支持与配合！(员工培训计划的通知) 综合管理部 2019年6月23日 员工培训计划的通知 篇三:《关于编制2019年度培训计划的通知》 关于编制2019年度培训计划的通知 为规范和促进培训工作持续、系统的进行，提高员工职业技能和素质，以达到公司与员工共同发展的目的，根据ISO/TS16949:2009质量体系标准要求，按照公司员工培训管理办法的规定，各单位需编制2019年度员工培训计划，具体工作通知如下： 一 培训计划的内容包括：培训时间、受培训部门、培训人员、培训方式、培训教材、培训内容、授课人、课时、培训地点、考核方式等。 二 培训内容必须与员工的工作相关 1 管理人员培训内容包括：公司文件汇编、ISO/TS16949:2009质量体系标准、公司编制的质量手册和程序文件、市场及技术发展趋势、企业发展案例、企业文化和法规的深入理解、企业管理现状与市场战略、社交、公关、礼仪等。 2 生产车间员工培训内容包括：作业指导书、设备操作规程、设备保养规程、设备完好标准、原材料检验规范、工序检验规范、产品检验规范、安全规程、规章制度、岗位责任制等。 三 培训对象及培训时间 培训对象是全体员工，单位在册人数就是应该参加培训的人数。每个人接受培训的时间不能低于30课时，工程技术人员、质量检验人员、特种作业人员应针对其岗位职责、专业技能、操作规程等进行反复强化培训。 四 培训计划表格样式 各单位应按照经营财务部下发的培训计划表格样式进行填写，不准随便更改样式。 五 上报时间 培训计划表制订完后，单位负责人签字，加盖公章，并于2019年12月20日前上报经营财务部（电子版发到公司办公网经营财务部郭安君邮箱）。 六 有关规定 1、各单位要高度重视培训计划的编制工作，单位正职要亲自抓，并安排专人具体做好培训计划的编制工作。所编制的培训计划要具有针对性、实效性、可操作性，确保培训计划能够顺利执行。 2、各车间除编制正常的员工培训计划外，还要按照车间管理人员、班组长、特种作业人员分别编制培训计划。 3、培训结束后，各单位负责培训的人员要将全部培训资料报经营财务部。包括：培训审批表、培训方案、培训记录表、培训教材、培训签到表、培训笔记、考试试卷、考评资料、培训有效性评价表等。 4、培训笔记要使用公司统一下发的记录本，记录要认真，字迹要工整，时间要准确，内容要全面。记录本要保持整洁，不准乱撕、乱写、乱画，否则，将对相关责任人进行处罚。 5、填表须知 （1） 培训种类包括：新员工培训、试用转正培训、转岗培训、在职培训、特殊专项培训等。 （2） 培训方式包括：内部培训、外部培训等。 （3） 考核方式包括：书面考试、现场提问、综合考评等。 （4） 审核由单位负责人签字，批准由分管副总签字。 七、考核 1、对不按时上报的单位，每拖一天罚责任人20元，并联责单位正职10元。 2、对工作不负责任、不按规定编制的，除责令限期整改外，并对责任人罚款10元，同时联责单位正职5元。 经营财务部 员工培训计划的通知 篇四:《员工培训制度》 [篇一:公司员工培训制度] 第一条员工培训的目标与宗旨 1、为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。 2、培训的目标是通过不断提高员工