突破极限与自我实现.pptVIP

突 破 极 限 与 自 我 实 现 ------谈学习型组织的自我超越 燃储公司 王晓宁 　何谓自我超越？ 彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中说，自我超越就是突破极限的自我实现。要实现自我超越，一是要达到并超过极限,二是超越自我实现。 彼得·圣吉进一步说明： 弄清与加深我们的个人远景，集中我们的力量，发展耐性，坚持、坚持、再坚持，通过激发保持“创造性张力”，克服“情绪性压力”，从而平衡愿景与现实间的差距，客观看待现实的一种学习修炼。 终身学习正是建立学习型组织目的 学习型组织以人为本，其存在的基本理念就是为个人提供自我表现实现的互动场所。 在这一组织中，组织成员的学习意愿与能力，决定着组织整体的学习意愿和能力，个人自我超越成为组织超越的基础。失去这个基础，建立学习型组织就是空中楼阁。也正因为如此，彼得·圣吉把自我超越的修炼作为五项修炼的第一项修炼，也是最基本的修炼。 修炼不是一般意义上的成长，它是一种有选择和有目的的生命体验，是在满足了其他需求之后的自我实现。对未来愿景的真心渴望是修炼的内在动力。 “二十弱冠，三十而立，四十而不