农村常用法规.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 法治宣传材料一 年月宣 第一部分 务工维权知识 一、进城务工须知 ( 一) 进城务工人员应具备的条件 、进城务工农民要达到法定的年龄 , 即年满周岁 , 并且要有劳动能力。 、要具备独立承担民事责任的能力 , 并且不因外出务工而影响承担的法律责任和义务。 ( 二) 不要盲目进城。盲目进城去寻找工作 , 至少有以下几个不良后果 : 、很难找到工作。 、浪费自身的钱财。 、容易上当受骗。 ( 三) 进城务工需要有相关证件 、有效居民身份证件。 、周岁的育龄妇女还要办理 ?流动人口婚育证明 ?。 、近期正面免冠照片。 二、外出务工一定要签定劳动合同 、什么是劳动合同？ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 , 明确双方权利和义务的协议。 、劳动合同的作用有哪些？ () 劳动合同是产生劳动关系的法律依据。 () 劳动合同是我国公民实现权利和履行义务的一种主要法律形式。 () 劳动合同能够保护劳动关系双方当事人的合法权益。 () 劳动合同有利于调动劳动者的积极性 , 能促进用人单位工作效率个企 业经济效益的提高。 () 劳动合同可以避免和减少劳动争议的发生。 、为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？ 劳动合同是建立劳动关系的法律凭证。用书面形式订立劳动合同 , 有利于劳动合同的履行和管理机关的监督 , 发生劳动争议后也便于及时处理 , 能有效的保