企业新媒体运营增粉拉新——黄贤存.ppt

报名成功 整个流程是 整个环节中，有几个关键点： 1、提供的内容是否是你的用户最关心的？ 2、海报上的文案是否一针见血 3、扫码进群是否流畅 4、新群里一直有人维护，督促转发 5、老群里有机器人在维护，发送每日领读内容，沉淀用户 1、提供的内容是否是你的用户最关心的？ 2、海报上的文案是否一针见血？ 3、扫码进群是否流畅？ 最容易断掉的环节 扫码进群 满100自动更换的小功能 具体操作流程 （2） （3） （4） 4、新群一直有人维护，督促转发 5、老群有机器人维护，发送内容，沉淀用户 拉新效果 一年800万用户 新号实验数据 难度指数 4、游戏化拉新技巧 谷歌工牌 传播和拉新路径 二、服务号中的拉新技巧 难度指数 讲师：黄贤存 电商与新媒体运营 微官网与兴趣部落 CONTENTS 内容、运营、营销策略 残酷的现状 内容拉新速度越来越慢 新增关注数越来越低 公众号涨粉越来越难 如果能做到粉丝净增不为负，就已经甩开了绝大多数账号 3个账号的数据 给大家看看残酷的现状 2万用户的号 每天都有新内容，还有很多原创 每天新增关注两位数，取关两位数 净增几乎为0 5万用户的账号 没有做内容 每天新关注20左右，取关60 每日净取关40 50万用户的账号： 只做内容时的新增关注每天大约是600左右，取关2- 300 净增400左右。每月新增1w2 内容拉新很慢的情况下 可以用哪些技巧快速拉新？ 在做好内容的基础上 一些拉新的技巧 订阅号 服务号 内容页里的“引导关注”优化工作 充分利用“自动回复”功能 不太需要研发的拉新：微信群拉新技巧 游戏化H5的拉新 难度指数 难度指数 难度指数 难度指数 1、用户习惯通过点击公众号名称去关注公众号，成为最主要的粉丝增长来源渠道 2、通过扫描二维码方式涨粉较多的公众号，在文末都会放置二维码，引导用户关注，提高关注转化率，值得其他运营者的学习 1、内容页里的“引导关注”优化工作 北美留学生日报 Instagram LinkedIn 插画与品牌设计 酷玩实验室 头部引导、底部引导 一读 Micu 一字一元 2、怎么充分利用“自动回复”功能 为什么“自动回复”重要？ 机器自动扫描 人工筛查 诱导关注 “获取xx型” xx可以是资料/内容/礼品等 通用的流程是 11月28日 3个故事让我们重新认识PPT 11月29日 快速掌握PPT操作高阶技能 11月30日 如何做出高颜值的PPT 12月1日 那些让人尖叫的PPT特效 12月2日 PPT内容设计的那些事儿 12月3日 年终总结PPT专题讲解 12月4日 让PPT更美好的其他附加技能 （1）提供优质稀缺的免费内容：吸引 （2）让用户在微信公众号回复“关键词”：关注 （3）鼓励用户“转发”：二次传播 （4）转发后截图回复 （5）获取到优质免费内容 提供优质稀缺的免费内容 让用户在微信公众号回复“关键词” 鼓励用户“转发” 转发后截图回复 获取到优质免费内容 吸引 关注 二次传播 回复 获取（口碑） 提供优质稀缺的免费内容 让用户在微信公众号回复关键词 鼓励用户“转发” 转发后截图回复 获取到优质免费内容 吸引 关注 二次传播 回复 获取（口碑） 资料/内容/礼品是否足够有吸引力，是阅读量雪球越滚越大的基础 关注和回复环节是否流畅清晰，中间环节一步到位，降低用户折损 鼓励用户分享的技巧是否友好 标题是否够好，能够带来更多二次阅读量 更多阅读量后，如果内容好，就会有更多二次转发 获取XX型拉新方式的5个重要因素： 3、不太需要技术的：微信群拉新技巧 难度系数 公众号“有书” 用这个办法不到1年积累了700万用户 1、看到海报 2、扫码关注公众号 “读书社群”获取群二维码 3、群内助手 引导转发海报到朋友圈