公务员-结构化面试-.docVIP

  • 5
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 21页
  • 2019-12-23 发布于湖北
  • 举报
四、其他类型的面试 4.演讲 该方法要求应试者在规定时间内 围绕与选拔职位工作有关的某一主题 进行即席发言。考官根据应试者的言 语、行为表现,对其相关能力和个性 特征作出相应的评价。 41 四、其他类型的面试 5.评价中心 该方法根据拟选拔岗位,综合采 用上述各种面试方法(部分或全部), 以测试应试者的各种能力和个性特征。 42

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档