关于开展“五争五突破”活动.doc

PAGE — PAGE 15 — 关于开展“五争五突破”活动 进一步加强组织部自身建设的实施意见 组织部门是县委的重要职能部门。组工干部的素质、作风和形象如何，不仅决定着组织工作的水平，而且关系到党的形象，关系到党的执政能力建设的成效和经济建设、社会发展各项事业的成效。为进一步加强组织部门自身建设，不断提高组工干部素质，努力树立良好社会形象，经部务会议研究决定，在全体组工干部中开展“五争五突破”活动。为确保活动的有序开展，现提出如下实施意见： 一、指导思想 以邓小平理论 、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，坚持“以人为本”的理念，突出公道正派这个主题，抓住能力建设这个重点，围绕“促进干部成长、关心干部生活、推动工作发展”这个目标，全面加强组织部门的思想、组织、作风和业务建设，不断推动组织工作实现新发展、开创新局面，为实现县委确定的全面建设小康社会的宏伟目标和构建富强、民主、文明、和谐榆中提供坚强的人才支持和组织保证。 二、总体目标 通过积极开展“五争五突破” 活动（即争做勤奋学习的模范，在思想道德建设上取得新突破；争当业务标兵，在工作能力和业务水平上实现新突破；争创规范化组室，在机关内部管理上实现新突破；争创一流业绩，在提高服务质量上实现新突破；争创和谐单位，在营造干事创业环境上实现新突破），积极创建学习型机关、服务型机关、务实型机关、效能型机关、和谐型机关。把组工干部培养成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质干部；把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色，忠实实践“三个代表”重要思想的表率部门，成为深受信赖的党员之家、干部之家、知识分子之家。 三、方法措施 (一)争做勤奋学习的模范，在思想道德建设上取得新突破。 1.加强理论学习，坚持用科学的理论武装头脑。积极创建 “学习型机关”，努力争当“学习型干部” ，深入开展“六个一”活动，即每天读一份报纸，每周参加一次集体学习，每月读一本好书，每季度组织一次专题培训，每半年开展一次专题调研，每年撰写一篇论文。按照上述要求，办公室每年制订一次学习计划，每周组织集中学习不少于1次，每名干部每季度撰写读书笔记不少于5000字，心得体会不少于1篇。要切实加强专题学习，采取听党课、专家讲座、座谈讨论、外出考察等形式，深入学习政治、经济、文学、社会等方面的知识，加强对国情、世情、党情、市情、县情的了解和掌握，培养高尚的业余爱好和终身学习的良好习惯，努力增强政治意识、大局意识、责任意识。要发扬理论联系实际的作风，把学习理论、更新观念、解决问题、推动工作统一起来，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高运用马克思主义基本理论指导解决实际问题的能力。 2.健全党内生活，切实加强党性修养和世界观改造。大力加强机关党建工作。认真落实党的组织生活制度，党支部每月组织开展一次丰富多彩的组织生活，每年召开一次高质量的党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，建立健全同级之间、上下级之间的谈心制度，交流思想，修正错误，增进团结。经常性开展革命传统教育、廉洁自律警示教育，加强世界观改造。通过形势报告会、重温入党誓词等活动，切实解决好“进组织部门为了什么、在自己的岗位上干了什么、在干部群众中的形象是什么”的问题。 3.加强职业道德建设，努力塑造高尚人格。一是按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，大力加强以公道正派为突出特征的组织部门职业道德建设，认真恪守岗位准则和道德规范，严格要求自己、约束自己，塑造坚持真理、廉洁奉公、诚实守信、甘为“人梯”的高尚人格。二是按照《组织人事干部行为规范》要求，严守干部人事工作纪律，严格按制度和程序办事，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”的标准，努力营造风清气正的工作环境。三是及时树立先进典型，认真学习新时期优秀组工干部和身边的先进人物事迹，树立组工干部的良好形象。 (二)争当业务标兵，在工作能力和业务水平上实现新突破。 1．突出重点，切实提高组工干部的五种素质和能力。 一是提高政治鉴别的能力和水平。要坚定理想信念和政治立场，坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，在思想上行动上同党中央保持高度一致，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题，在大是大非面前保持清醒头脑，经得住各种风浪的考验，在选人识人用人中坚持政治条件。二是提高政策运用的能力和水平。要准确把握加强党的执政能力建设和先进性建设对组织工作提出的新任务、新要求，结合工作实际，不断增强工作的针对性和实效性，积极推进组织工作理论、工作内容、工作方法和工作制度的创新。三是提高知人善任的能力和水平。要坚持贯彻执行党的干部政策，严格按照《干部任用条例》规定的原则、标准和程序办事，扩大干部工作中的民主