质量部(质检部)岗位职责.doc

精品文档 PAGE . 质量部岗位职责及要求 1. 质量部经理 1.1 直接领导：总工程师 1.2 直接下属：质量员、资料员 1.3 岗位职责及工作要求（表1-1），本岗位需处理的生产信息（表1-2）。 表1-1 质量部的岗位职责及工作要求 序号 岗 位 职 责 工 作 要 求 1 ·组织编制本部门的质量文件，保证部门管理及检验、试验的工作质量。 ·检验、理化试验、计量工作均要有明确适用的程序或细则，并能认真遵照执行。 2 保证对原辅材料、外协配套件等的进厂检验质量，不发生重复性的漏检、错检，不合格的、或未经检验的原辅材料、外协配套件不用于生产； 保证制作检验的质量。 发现不合格原辅材料、外协配套件，应及时组织分析不合格情况，采取相应措施；已用于生产的，应予以追回处置； 无不合格构件出厂。 3 保证不合格品控制程序的有效实施，负责不合格品的识别、组织评审和跟踪不合格品的处置结果。 不合格品应标识/隔离，无不合格品混入成品，不合格品处置均有结果和记录，让步处理必须经设计或工艺部门批准。 4 负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理，确保检测、试验和检验结果正确有效。 无失效的检测、计量和试验设备器具用于生产活动。 5 参与采购供方的合格评价，反馈质检中采购物资的质量状况。 对采购物资不合格的情况，有书面反馈意见。 6 保证及时正确提供制作交工的质检资料。 提供的制作交工资料完整、及时。 7 负责确定本部门员工的岗位职责要求，向人力资源部提出人员培训、取证要求。 本部门员工要有相应岗位工作资格和规定需要的资格证书。 8 协助组织质量体系管理评审和内部审核，对审核后出现的纠正及预防措施进行跟踪验证。 对管理评审和内审中发现的不合格项，有及时有效的跟踪验证。 9 负责本部门工作的持续改进，积极落实处理本部门的“纠正或预防措施”要求。 ·本部门没有不落实的“纠正或预防措施”。 10 ·负责建立、发布和更新公司有效质量文件清单 ·负责监督检查质量体系文件在公司内的使用情况 ·公司内所有质量文件均纳入文件体系，不发生使用失效质量文件的问题， 11 ·负责给定质量记录表式编号，制订、发布和修订公司质量记录表式清单 ·质量记录表式齐全、不繁琐或重复，表式的使用规范而不混乱 12 ·负责制订质检部内的有效文件清单 ·管理质检部的第三层次质量文件 ·质检部内不出现使用失效质量文件的情况 13 ·负责收集、准备管理评审的资料，协助管理者代表完成管理评审报告，保管有关档案 ·监督管理评审提出的纠正和预防措施的实施 ·有完整的管理评审档案 ·管理评审要求的措施均能按要求完成 14 ·给定质量记录表式编号，制订和修订公司质量记录表式清单 ·质量记录表式编号清楚，质量记录表式清单内容正确齐全 15 ·建立公司质量体系文件档案 ·档案清楚、齐全、保管好，便于检索 16 保证对原辅材料的检验符合相关制度规定。 原辅材料应按规定检验合格后入库。 17 合理组织检验人员进行检验，保证产品制作质量检验符合规定。 检验工作与制作生产配合良好，产品无漏检、错检。 18 协调工艺纪律执行监督检查过程中的问题。 制止违反工艺纪律执行情况，严重时书面通知制造部经理。 19 识别不合格品，保证不合格品按规定流程处置。 不合格品不得放行出厂，让步接受处理必须经过设计或工艺部门批准。 20 管理无损探伤人员，保证无损探伤工作满足生产需要。 无损探伤人员均持有与工作相应的有效资格证书。 21 保证质量检验检测记录的真实、完整和及时性，保证及时准确提供制作交工的质检资料。 检验检测报告清晰、完整、正确和有效；提供的制作资料完整、及时。 22 负责组织学习相关的质量检验规范规程、制作流程工艺和作业指导书。 学习文件符合国家和行业标准。 熟悉检验工作的技术要求。 23 协助质量检验主管安排质量检验工作，保证组内人员工作质量。 及时调配组内人员的工作，满足生产现场的需要，不耽误生产时间。 24 协助质量检验主管安排外协构件质量检验工作，保证不合格外协构件不流入下道工序。 外协构件抽检率符合规定，检验记录真实，不擅自放行有质量问题的外协件。 25 严格按图纸、工艺文件和检验规程对各工序产品进行检验。坚持实行首检、巡检，防止批量不合格。 无漏检和错检，检验范围符合规定，检验记录真实、准确。不发生批量不合格事件。 26 督促组员认真执行“三检”制度,工序检验中，及时识别不合格品，监督和跟踪不合格品的处置，对工人 的违规行为及时纠正并处罚，有效地控制质量。 不合格品不转下道工序； 不合格产品不放行出厂。 27 熟悉工艺文件要求，监督工艺纪律的执行情况。 不放任违反工艺纪律的情况。 28 审查检验记录，并及时向资料员归档，确