全年车间工会劳动竞赛总结.docx

全年车间工会劳动竞赛总结 第 PAGE \* Arabic 7 页 全年车间工会劳动竞赛总结 工会劳动竞赛工作总结全年车间工会劳动竞赛总结 第一篇 2019年度劳动竞赛活动总结 2019年，xx公司工会认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列 讲话精神，在集团公司工会和xx公司党委的正确领导，在公司行政的大力支持下，充分发挥 工会组织参与作用，紧紧围绕中心工作，在生产一线广泛组织开展以“保安全、稳生产、抓 质量、比贡献”为主题的各类劳动竞赛，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性， 公司呈现出生产规模不断扩大、项目开发稳步推进、经营管理科学规范的良好发展格局。现 将2019年度劳动竞赛主要工作总结如下： 一、做好“四个结合”，实现“四个目标” 在开展劳动竞赛活动过程中，公司工会坚持做好“四个结合”，努力实现“四个目标”： （一）与生产经营实际相结合，实现降本增效目标 2019年，xx公司承担450万吨原煤产量、17300米掘进进尺的生产任务，面对严峻的外 部形势，结合年度工作目标，公司工会及各控股公司工会进一步转变工作作风，主动介入和 参与，在劳动竞赛委员会决策部署下，制订年度劳动竞赛活动实施方案，在基层生产一线开 展了“百日安全无事故”、“机电运输会战”、“技术技能比武”等竞赛活动，充分调动广大职 工发挥工人阶级主力军作用，大幅提高了单产单进水平，确保采掘设备安全、高效运行。同 时，引导广大职工正 确认清形势，努力降低吨煤生产成本，实现降本增效。 （二）与科技创新发展相结合，实现创新驱动目标 为了有效激励职工创新意识，挖掘创新潜能，提高创新能力，动员广大职工为公司发展 建功立业，2019年，公司工会在各基层单位继续开展以小发明、小革新、小改造、小设计、 小建议为主要内容的“五小”创新活动。在全年4届活动中，累计征集职工创新成果145件， 14项专利完成申报，7项已获国家专利局授权，《常压锅炉烟筒改造》等一批一线工人创新成 果得到推广应用，在生产运用中经济效果明显。“五小”活动在职工中营造了比、学、赶、帮、 超良好氛围的同时，对提高安全保障能力、提升资源利用率、优化产品结构等方面起到了良 好作用，实现创新驱动企业发展。 （三）与职工技术培训相结合，实现提高全员素质目标 为了鼓励广大职工刻苦钻研生产 技术，2019年，公司工会在xxx公司采掘一线组织瓦检员、电焊工、锚杆机司机、采煤机司 机、综掘机司机等110余名生产技术工人开展了技术比武活动。经过理论和实践比武，30余 名各岗位工种职工成绩优异，得到表彰奖励。比武活动极大地调动了广大职工刻苦钻研技术 的积极性，增强了一线职工的信心和成就感，有效提升了职工队伍的整体业务素质，推动各 项工作任务顺利完成。 （四）与企业文化塑造相结合，实现文化兴企目标 公司工会会同公司党委在系统内继续推行“岗位描述”活动，公司及各控股公司工会共 举办“岗位描述”大赛3次，涌现一批优秀职工，树立了示范岗位。组织开展“培育和践行 社会主义核心价值观”主题教育实践活动，参与人数达300余人次，征集征文32篇、摄影作 品320余幅。开展各类职工文娱活动，组织职工篮球赛，积极参加上级工会及省上组织的职 工文体赛事，在第十五届省运动会上公司代表队获得团体三等奖的优异成绩，让职工享有健 康丰富的精神文化生活。公司工会积极引导职工群众在文化建设中自我表现、自我教育、自 我服务，增强文化整体实力和竞争力，树立高度的文化自觉和文化自信，实现文化兴企。 2019年，随着各项竞赛活动成功举办，四个目标初步实现，公司1人获“陕西省优秀班 组长”称号，1区队被评为省级“工人先锋号”，xx公司被评为全国“安康杯”优胜单位。在 一年的工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。 二、开展劳动竞赛活动存在的问题和不