员工独生子女医疗费报销管理办法(试行).docVIP

PAGE 1 北京经开亦城投资顾问有限公司 员工独生子女医疗费报销管理办法（试行） 为解决公司员工独生子女的医疗费用报销问题，免除员工的后顾之忧，根据国家的有关政策，结合本公司的实际情况，特制定本办法。 第一条　报销条件 一、凡我公司正式员工的独生子女（包含双胞胎、多胞胎）年龄在18周岁以下（含18周岁）的门诊费、住院费用（以下简称医疗费用）可予以按50%的比例在公司报销，已开具分割单的公司按分割单上的未报销金额进行报销，但不超过医疗费总额的50%。 二、新员工在试用期结束转正后，应及时将其独生子女的有关资料送人力资源部备案，报销起始日期从备案之日起开始。员工试用期内，其子女发生的医疗费用不享受报销。 第二条　报销范围和时间 三、医药费的报销范围为在门珍就医费用和住院费，下列费用不在报销范围之内： 1、门诊挂号费； 2、不能提供医疗费用明细的相关费用； 3、属于自费（自付）药的医疗费用； 4、员工子女在营利性医疗机构就医的费用； 5、整容整形，美容保健，矫正牙齿，洗牙，营养滋补药品等因非疾病就医的费用； 6、以上非报销项目的范围以国家相关部门和上级单位最新政策为准。 四、医疗费报销日期为每月15日至20日，如遇节假日顺延。当年发生的医疗费用应在发生年度内报销，当年12月份发生的费用可顺延至第二年的1月份报销。 第三条　报销流程及注意事项 五、员工报销医疗费前应填写好《医药费报销单》，自行粘贴好相关单据。 六、报销费用时应提供医疗费用明细清单、处方、机打处方等相关就诊资料备查，经人力资源部审核无误后退还给员工保存。 七、门诊诊疗费用专用收据需加盖有医院收费章和详细日期。 八、员工独生子女医疗费经人力资源部审核金额、财务部审核票据后，报公司总经理审批同意后给予报销。 九、员工独生子女医疗费报销完毕后，由公司财务部为员工开具费用分割单。 第四条　未尽事宜由公司总经理办公会研究决定。 第五条　本办法由公司综合管理部负责解释。 第六条　本办法自批准之日起实施。 独生子女医药费报销证明 职工姓名 独生子女姓名 与本人关系 原始单据张数 原 始 单 据 项 目 药费 手术费 输血费 治疗费 住院费 其他 金 额 原始单据金额总计 （大写） ￥ 按规定已报金额 （大写） ￥ 注：原始单据留我单位存查。 经办人： 经手人： 单位盖章 独生子女医药费报销证明 职工姓名 独生子女姓名 与本人关系 原始单据张数 原 始 单 据 项 目 药费 手术费 输血费 治疗费 住院费 其他 金 额 原始单据金额总计 （大写） ￥ 按规定已报金额 （大写） ￥ 注：原始单据留我单位存查。 经办人： 经手人： 单位盖章