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PAGE PAGE 3/3 2014年苹果家居市场部薪酬方案 1.市场组薪酬构成：级别工资（基本工资）+考核工资+特别奖励。 A.级别工资： C1级1200元；C2级1500元；C3级1800元；C4级2000元；C5级2200元；C6级2400。 B1级2500元；B2级2700元；B3级3000元；B4级3300元；B5级3600元；B6级4000元。 A1级5000元；A2级5500元；A3级6000元；A4级6500元；A5级7000元；A6级7500元。 职位级别：（1）市场经理C3级执行；（2）市场主管按B1执行；（3）按试用期员工按C1或C2级执行；（4）市场经理助理按C2级执行。（以上职位试用期首月降两级，次月降一级，第三个月试用完成）。 B.考核工资： 考核标准：市场经理3000元，市场主管4000元。其中日常工作（出差总结、出差日志、日常工作完成情况考核）占20%。业绩占80%。 考核办法： 以当月目标任务量的60%作为考核基数，月完成率低于60%考核工资为0； 当月目标任务完成率介于60%-100%，考核工资按相应比例进行发放； 当月目标任务完成率超过100%以上，实际超额部分按考核工资的相应比例进行发放； 业绩考核分为整体考核与单店考核