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中山天逸国际酒店
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***职责说明
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岗位概述
全面负责监督与落实人力资源部六大模块,管理公司内外部的行政、总务后勤的日常工作运行。
工作职责
?公司各部门人员编制与配置,制定招聘计划和开发招聘渠道,展开招聘面试工作;
???新员工入职的培训,建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核;
?不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项管理制度,并负责贯彻和落 实公司的绩效考核制度,有效提高工作效率;
???制定员工晋升制度,规划
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