在建工程劳务管理检查表8.6.docVIP

在建工程劳务管理检查表 分公司： 项目名称： 序号 检查项目 检查情况 一、资质情况检查 1 劳务分包的发包主体必须为总包单位或专业分包单位，发包单位的签字代表为法人代表或备案的项目经理。 2 劳务分包的承包主体必须为有相应劳务分包资质的劳务分包法人企业，企业营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证、税务登记证等手续齐备，其劳务分包单位的净资产要求在200万以上。 3 劳务分包内容仅限于劳务作业部分及部分施工作业的辅助工具，不能以包工包料（含周转材及大型施工机具）的方式作劳务分包。 二、劳务分包合同、责任书、协议签订情况检查 1 检查项目劳务分包合同是否在施工进场前由劳务分包单位与施工总承包单位签订，是否报公司劳务管理部门备案。 2 班组内部经济承包协议书由劳务公司或劳务派出机构与施工作业队长（班组长）签订，应在进场后15天内及时签订。 3 劳动合同由劳务作业班组成员与劳务公司或其委托代理人签订。在进场一个月之内必须签订。不允许未与劳务公司签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动。项目部要建立劳动合同的管理台账。 4 甲方同意总包单位劳务分包的证明材料一份。 5 总包单位与劳务公司签订的安全生产责任书一份。 6 总包单位与劳务公司签订的用电管理协议一份。 三、人员情况检查 1 收集劳务人员身份证复印件、上岗证书复印件并做成含各用工班组的花名册，劳务人员用工实名制、按每月考勤表来编制劳务人员工资表。 2 ①劳务公司现场必须配备劳务负责人和管理人员，其劳动合同、社保、岗位证书、工资发放及劳务负责人的法人授权委托书等手续必须完善。 ②项目部必须配备一名专（兼）职劳务管理员（必须持证上岗） ，督促和协助劳务公司做好各班组花名册、劳动合同签订、考勤表、工资表等劳务管理工作。 序号 检查项目 检查情况 3 检查劳务作业班组成员的社会保险已参保或者已有其他约定事项（参照劳动合同）。 4 配合总包单位及时组织劳务作业人员进行职业技能和三级安全教育培训，并取得相应任职资格。 5 对从事建筑电工、焊工、架子工、起重工、信号司索工等特殊工种，是否已取得建设行政主管部门颁发的岗位证书。 四、工程款支付情况检查 1 劳务人员工资由总包单位支付给劳务公司后，由劳务公司支付给施工班组工人。 2 劳务公司开具的委托总包直接支付工程款和收据有挂靠嫌疑；要有实际的劳务分包工程款支付转账凭证，最好有发票。 3 检查劳务作业班组和作业人员的考勤表，记录是否完整，是否有劳务公司名称，是否经劳务分包单位盖章。 4 检查劳务作业班组的工资结算清单是否备案存查。 5 检查劳务分包单位的工资发放表是否有劳务分包单位名称、工人签字、银行代发工资凭证和劳务分包单位盖章，是否报分公司财务部门备案。 五、劳动争议协调处理情况 1 检查项目部是否已经制订工伤事故、纠纷以及应对其他各类突发事件的处理预案； 2 检查项目部是否及时处理劳务作业人员的工伤事故、纠纷，相关的事故、纠纷处理资料是否齐全、有效； 3 检查项目部是否因劳务纠纷而被建设或劳动行政主管部门通报批评、处罚、记不良行为、停止招投标等。 根据检查，你项目部以上检查项目第 项内容不符合要求，存在问题由分公司监 督，限于 年 月 日前整改完毕，并将整改结果函告百工劳务公司办公室。 检查人员： 检查日期： 分 公 司： 项目负责人： 电话：