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合同到期公司不续签维权 　　 　　在日常生活中当我们找到一份工作之后与用人单位签订书面劳动合同来确定劳动者与用人单位之间劳动关系的确认当劳动合同期满之后公司可能不进行续签下面小编将针对合同到期公司不续签维权的问题为大家做出详细的介绍希望能够为大家提供帮助 　　 　　一、劳动合同期满劳动合同终止的情形 　　 　　劳动合同期满劳动合同终止不需要提前一个月通知公司到时候直接终止劳动合同办理工作交接结算工资领取经济补偿等手续即可走人劳动者在合同期内解除劳动合同的才需要提前30日通知单位 　　 　　劳动合同期满的劳动合同终止终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项) 　　 　　1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同劳动者不同意续订终止劳动合同的没有经济补偿 　　 　　2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同劳动者不同意续订终止劳动合同的有经济补偿 　　 　　3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同终止劳动合同的有经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿 　　 　　二、合同到期公司不续签维权 　　 　　申请劳动仲裁 　　 　　1、用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金工作1年支付1个月工资;如果