公司人力资源工作总结及重点工作.pdfVIP

2012 年人力资源工作总结 人力资源管理部按照集团公司整体工作部署，以公司生产经 营为中心，以服务现场为宗旨，进一步加强班子建设，关注青年 人成长成才，各项工作稳步推进。 一、主要工作 （一）以思想政治建设为重点，加强两级班子建设。 一是部署开展“四好班子”创建活动。 在领导班子建设中， 公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建 “四好班子”活动为载体，突出抓理论学习，抓团结协调，抓求 真务实，抓廉洁自律，抓开拓创新，把创建“四好”领导班子活 动纳入重点工作计划。年初在工作会上对“四好班子”创建工作 进行了部署和强调，以公司党委书记作为创建活动的第一责任 人，负责创建活动的扎实开展。为加强项目班子建设，公司在所 属各单位开展了“四好班子”创建活动，各基层单位均结合自身 实际制定了本单位创建“四好班子”实施意见和个人保证措施。 同时党委将 “四好班子”创建活动纳入到党支部半年工作考核中， 坚持在党务工作检查考核的同时检查考核 “四好班子”创建情况。 2012 年在公司党委的统一领导下，公司组织、宣传、干部、纪检 等部门对所属十余个基层单位的班子建设工作进行