华冠建材之职业素质.pptVIP

培养敬业精神 打造职业素质 成就完美人生;课程大纲;一、何谓敬业员工; 企业中的三类员工——从业员工和怠工员工 ; 企业中的三类员工——敬业员工状况 ; 案例：乐华的敬业员工 乐华把员工分为三类： 1、一是被动做事。 2、二是一般做事。 3、三是感情到位做事。 ; 打造敬业员工的挑战——员工有选择的自由 ; 如果你是一位员工，在下述情况下，你会选择哪一种反应： 1、反叛或离开； 2、怀着恶意的服从； 3、自愿的顺从； 4、快乐的合作； 5、衷心的奉献或创造性的振奋。; 如果你是一位员工，在下述情况下，你会选择哪一种反应： 1、反叛或离开； 2、怀着恶意的服从； 3、自愿的顺从； 4、快乐的合作； 5、衷心的奉献或创造性的振奋。; 如果你是一位员工，在下述情况下，你会选择哪一种反应： 1、反叛或离开； 2、怀着恶意的服从； 3、自愿的顺从； 4、快乐的合作； 5、衷心的奉献或创造性的振奋。;; 如果你是一位员工，在下述情况下，你会选择哪一种反应： 1、反叛或离开； 2、怀着恶意的服从； 3、自愿的顺从； 4、快乐的合作； 5、衷心的奉献或创造性的振奋。; 驱动员工敬业模型 ; 驱动员工敬业模型; 驱动员工敬业模型; ;三、何谓职业素质;1、爱岗敬业，令行禁止； 2、遵章守纪，争当表率； 3、顾全大局，勇挑重担； 4、宽宏大度，团结互助； 5、公正廉洁，光明磊落； 6、克己奉