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- 2019-12-23 发布于江苏
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;;MOT:
每个人简历在HR手中可能只会停留几秒钟时间,因此让对方在最短的时间内看到你的优势非常重要。;你认为简历好或不好的区别
写简历过程中,遇到哪些问题: TMI
;简历的重要性和作用;普通简历解析;不同的职位,不同的简历
应聘能力是否和需求一致
个人描述和职位描述是否一致
“尺有所短、寸有所长” 任何人都有自己的能力和优势
招聘 职位需求与自己的能力是否匹配;匹配原则;职位描述举例;案例2: 百度 中华英才网
职位描述:
工作职责: -调研竞价排名等产品商业模???,优化产品策略 -跟踪竞价对手业务系统 -处理相关产品数据,对产品策略升级进行评估 -完成相应研究报告
职位要求:
- 本科以上学历,理科类专业优先 - 熟练的中英文阅读能力 - 优秀的文字与口头表达能力 - 熟练使用数据统计工具 - 熟悉互联网行业特征,了解互联网商业模式 - 应届生亦可 - 具有优秀的理解能力、分析能力,学习能力强 - 思维活跃,有创新精神,能承受一定强度的工作压力 - 具有良好的组织能力和沟通能力 ;软技能;标准简历是1-2页,A4 纸。
排版要简洁专业、整洁清晰、条理明白, less is more!一页以内写完,学会取舍,通过粗体、斜体突出重点,去掉校徽/水印图片,表格等视觉干扰。
文件名最好是“XX大学+XX专业+姓名”。
文件格式最好是Word或者
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