乡镇企业专业社会调查.docVIP

用［用祐吨浪尢苗 ZHEJIANG RADIO TELEVISION UNIVERSITY 浙江电大临海学院 一村一”农民大学生 乡镇企业管理 （专业）社会调查 调查题目：关于林股份公司总厂领导激励的调查 学生姓名 学 号 指导教师 专 业乡镇企业管理 年 级2010秋专科 学 校临海学院 填表日期 2012 年 4 月 28 日 单位盖章 社会调查提纲 一、调查基本情况 激励是领导者的最重要工作之一。但人们一说到激励，往往想到的是加薪和 升职。用加薪和升职來激励员工□然有效，但这种机会不常有，而且激励效杲往 往只能保持一段时间。耍长期地激励员工，领导者应该怎么做呢？以确实掌握人 们的基本需要是什么？满足的程度如何？哪些需要的满足最能调动群众的积极 性？用访谈的方式采访公司厂办室何主任,镭射车间领导李主任，及一员工李明. 二、调查结果 领导者在对员工进行激励吋，注重物质奖励与精神激励相结合，单纯的物质 奖励或精神奖励效果是不好的。随着社会的进步，精神需要在员工心耳中冇着越 来越重要的地位。企业的发展需耍员工的支持。管理者应懂得，员工决不仅是一 种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而耍取 得员工的支持，就必须对员工进行激励；要想激励员工，乂必须了解其动机或需 求。 三、解决建议 领导激励要把握整体性原则，要突岀团体功能，强调团队精神。整体激励有助