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- 2019-12-21 发布于广东
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商务主管岗位说明书
部 门
商务部
职 务
商务主管
工作隶属
商务部
工作汇报
销售副总
权限范围
协助业务部门完成销售合同的签订和跟踪合同的执行
职权超越
商务助理(专员)
晋升方向
经理
轮转岗位
采购主管
工作规范
收集本公司各类产品报价信息,建立报价信息系统;及时准确为业务和客户提供产品报价;准备合同、标书等文件资料;跟踪合同订单的执行,建立生产和销售、客户之间联络渠道,及时反馈产品信息。
岗位内容
主持商务部的日常工作及内部人员工作调配;
严格遵守公司合同订单跟踪流程,商务部各项工作流程;
负责对客户报价的审核工作;
负责销售合同的起草、签订及合同的登记工作;重要合同提请《合同评审小组》会审;
负责部门人员的培训工作,不断提高部门人员的专业素质和业务水平;
倡导队伍的创新和团队精神,提升公司销售市场的核心竞争能力;
对补充合同及客户增补的零配件,应收款项和补发产品、退货等按公司规定流程或合同的规定追踪,出现问题及时汇报、请示并处理;
及时、准确、全面地采集各类产品报价所需信息,按时做好业务报价,及时、准确地提供给业务人员和客户,并保管好信息载体;
负责投标项目的全过程,协调标书制作中技术、采购等部门配合工作,确定招投标的标的、完成招投标工作;
遵守保密规定及工作制度,防止泄密、差错和失误;
做到上传下达,下情上报工作,深入调查研究,了解掌握情况,发现问题及时向领导汇报;
执行公司保密制度,对违反保密规定的人员提报行政部处理。
考核标准
评价
因素
考核期间工作评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
勤勉
态度
A、出勤状况(迟到早退、事病假、加班、旷工等)。
B、对新工作环境适应性、积极学习态度。
C、尽职尽责、忠于职守,严守岗位。
D、自觉遵守公司各项规章制度,劳动纪律。
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协调
沟通
A、工作规划、推动计划、实施能力。
B、人际关系方面,下属没有不满意或怨言。
C、部门之间、同事之间协调配合力。
D、提高团队凝聚力、激励员工士气。
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管理
监督
A、依下属能力和特长合理分配工作,开发其工作潜力。
B、善于放手让部下去工作,鼓励其乐于协作的精神。
C、十分注意现场的安全卫生和整理整顿工作。
D、妥善处理工作中的失误和临时追加的工作任务。
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督导
执行
A、对部下的过失勇于承担责任,并及时纠正。
B、严格履行岗位职责,积极改善工作方法和提高效率。
C、通过指导和培训,提高下属劳动技能和素质。
D、实事求是,敢于讲真话,揭示工作中问题和矛盾。
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工作
绩效
A、富有敬业精神,具有良好的职业道德。
B、工作方法正确,勤奋努力,合理有效利用时间和费用。
C、预期工作目标或计划达成情况,取得好的绩效。
D、汇报工作、总结内容,真实准确。
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工作流程
工作区域
商务部报价员岗位说明书
部 门
商务部
职 务
报价员
工作隶属
销售部
工作汇报
商务主管
权限范围
报价
职权超越
做合同,下单,请车,做标书
晋升方向
主管
轮转岗位
工作规范
1.负责所有区域的报价,如高压柜,低压柜,箱变
2.做每一份报价需达到准确,快速。
3.严格按照报价流程及岗位职责执行。
岗位职责
负责所有区域的的报价。做报价时需准确,快速。
熟悉各区域的报价价格及相关供电局的规定。
接到客户的图纸,能看懂报什么样的柜型,里面的元器件的型号/参数大小及技术要求。进一步达到对我司产品及同行业产品的了解。
熟悉我司常用元器件的价格及下浮点。
对一份图纸不能出现少报,错报,多报,漏报等情况.
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