医技辅助科绩效考核表.docVIP

2016年（ ）月份输液大厅绩效考核表 总分： 得分： 考核内容 考核标准 考核记录 工作纪律、医德医风： 1、医德医风、文明行医；2、着装整洁，佩证上岗；3、环境卫生、科室清洁、节约水电 、设备维护；4、科室协调，团结协作；5、考勤出勤。 如有违反扣0.5分/项/人次，考勤以院办考核为准 （院办） 输液大厅管理：1、环境整洁，摆放规范；2、操作间各类标识明确规范；3、地面、走廊、墙壁、门窗整洁无蜘蛛网；4、护理人员四轻：治疗轻、说话轻、走路轻、关门轻；5、根据病情轻重缓急安置合理、有序；6、有防火、防跌倒、防盗措施。 达不到要求每项扣1分。（院办） 常用操作技术合格率＞90%，瓶签书写合格率＞90%，病员满意率＞95%，一人一针一管 执行率100% 不合格1项扣3分。 （护理部） 急诊急救：急诊电话畅通；急救药品器材完备，无过期、用后补充及时；出诊及时；记录完善 达不到要求扣0.5分/项/次（ 医务科） 院内感染：注射室、配药室、输液大厅消毒记录、一次性注射器毁形记录齐全，人员严格按消毒规范执行，院内感染率＜0.1%　 有严重缺陷1处扣5分,科室记录不全扣3分,无记录扣5分,感染控制达不到要求扣20