依法进行生产经营.pptxVIP

第十二课 依法进行生产经营;研习新课 ;请说一说这些求职方式的优点和缺点。;探究活动一：识别和防范求职中的侵权行为; 对于案例中的观点，你是怎么认为的？求职过程中被侵权该怎么办？;1．试用陷阱：新招人员替代试用期满人员2．培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源3．侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果4．广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货5．名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人6．保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理7．劳务陷阱：先说招聘“合同制”，录用后变“劳务工”8．推销陷阱：招聘“销售人员”，实为推销、传销工作 ;探究活动二：关于劳动 合同及其签订的讨论;“不签合同就下岗”;　　不签合同的现象比过去少了很多，但是劳动合同一年一签，甚至一年几签的劳动合同短期化现象，目前在我国许多地方是比较常见的。小刘在一家企业里工作，她在那里已经干了三四年，因为企业和她的用工合同总是一年一签，心里总是觉得很不踏实。小刘说：“我觉得这样让我工作是很没有安全感。”小刘说现在她还年轻，企业要是解聘她，还可以再换个地方，可万一年龄大了再找工作就没有那么容易了。随着年龄的增长，小刘的这种担心也越来越强烈了。 小刘说：“工作激情会慢慢地减淡，在这样的公司工作，我的职业技能得不到长期的发展。”;劳动合同签订流程图;可选择性条款;第三，学会识破劳动合同