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- 2020-01-09 发布于天津
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桂林市中小学教师县管校聘管理改革实施意见征求意见稿根据关于深入推进中小学教师县管校聘管理改革试点的指导意见桂教规范号精神为进一步深化我市中小学教师管理体制机制改革加强教师统筹管理促进县域内义务教育均衡发展结合我市实际现制定桂林市中小学教师县管校聘管理改革实施意见一工作目标一通过改革建立县域内中小学教师编制总量控制动态调控机制努力破解编制总量不足与结构性矛盾并存以校为单位核定编制的固化与学校办学规模的动态变化不相适应中小学特有的编制核定滞后和教师补充不及时等问题二通过改革完善县域内中小学校长教师交
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桂林市中小学教师“县管校聘”管理改革实施意见
(征求意见稿)
根据《关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点的指导意见》(桂教规范〔2019〕11号)精神,为进一步深化我市中小学教师管理体制机制改革,加强教师统筹管理,促进县域内义务教育均衡发展,结合我市实际,现制定桂林市中小学教师“县管校聘”管理改革实施意见。
一、工作目标
(一)通过改革,建立县域内中小学教师编制“总量控制,动态调控”机制,努力破解编制总量不足与结构性矛盾并存、以校为单位核定编制的固化与学校办学规模的动态变化不相适应、中小学特有的编制核定滞后和教师补充不及时
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