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流动人口管理工作总结（3篇） （篇一） xx年以来，在区委区政府的高度重视下，在市流管办的全力指导下，在各成员单位的共同努力下，围绕“优化结构、提升素质，推动北仑转型升级，共同建设第二故乡”这一中心，一手抓“精准服务”，一手抓“规范管理”两个着力点，按照“全市第一，全省领先”的工作目标，创新落实抓发展，全力打造北仑流动人口服务管理工作2.0版,同时结合省市流动人口服务管理工作目标和任务，上半年各项工作进展顺利，成效初显。 一、强化大局意识，在顶层设计上持续下功夫 随着国家新型城镇化战略和城乡户籍制度改革的推进，流动人口服务管理工作迎来了新常态、新挑战、新征程。为顺应时代发展新趋势，回应流动人口新期盼，从去年起，按照“积极稳妥，有序推进，依法依规，精准服务，规范管理，权责对等”的具体要求，明确“一个中心，二个重点”（即“优化结构、提升素质，推动北仑转型升级，共同建设第二故乡”这一中心，一手抓“精准服务”，一手抓“规范管理”两个重点），为今后几年北仑流管工作2.0升级版打下总基调。 年初以来，围绕市委“六争攻坚”和区委“创新落实抓发展”的工作要求，开展基层大走访大调研活动，连续走访调研10个街道及重点部门，听取各街道、部门今年流管工作有关安排，研究确定了今年流管“八大聚焦”重点工作，并在3月29日召开的全区流动人口服务管理工作会议上进行了全面阐述和部署，先后出台了《关于进一步加强落实企业服务外来务工人员主体责任的实施意见（试行）》、《关于进一步加强融合性社会组织专职副会长队伍建设的意见》、《xx年度流动人口服务管理目标责任制考核办法》、《关于做好xx年度非法“群租群居”整治工作的通知》、《xx年北仑区流动人口服务管理工作要点》、《关于e乡北仑智能服务平台宣传推广考核内容的说明》等文件予以明确。 二、强化氛围意识，在弘扬正气上持续下功夫 “流动人口不是脏乱差，不是洪水猛兽，而是人口红利，是洪荒之力”。新时期，要在全区形成良好的社会氛围和共识，发出最强音，唱响主旋律，弘扬正能量。 一是坚持以榜样引导人，汇编发行《逐梦北仑》。在去年开展十大杰出建设者、优秀工匠、优秀女能手、优秀志愿者、优秀服务明星、优秀施工班组、优秀融合组织等7大系列优秀评选活动的基础上，上半年将有代表性的 50位先进个人和20个先进集体的感人故事和事迹汇编成册，并于5月18日隆重召开首发式，并由街道和企业向广大流动人口免费发放1万本。《逐梦北仑》集中展示了我区流动人口在北仑经济社会发展过程中埋头苦干、拼搏奋进的风采，极大促进了全区流动人口学习先进及新老北仑人的和谐共处。 二是坚持以感情温暖人，加强公益发布和行为准则推广。北仑建区30多年来取得的巨大成就，离不开50多万新北仑人的辛勤付出。为感谢他们的每一份付出，总结提炼了“同城、同心、同梦”的“e乡精神”，还专门制作了e乡北仑公益视频。为助力全国文明城市创建，提升流动人口素质，共同建设第二故乡，针对流动人口意外事故多发情况，酝酿起草了《新北仑人行为准则》三字经，内容囊括了流动人口在北仑工作生活的方方面面，为达到更好的宣传效应，委托专业公司对《新北仑人行为准则》进行动画效果制作。上半年，专门制作并在中心城区投放了100个《新北仑人行为准则》路口灯箱公益广告。此外，还结合今年非法“群租群居”整治及企业落实服务管理外来务工人员主体责任工作，对《新北仑人行为准则》进行大力推广。 三是坚持以文化涵养人，提升人文素养及职业技能。为了鼓励流动人口积极学习，提升素质，利用积分调控手段，以e乡北仑手机客户端为载体，为广大流动人口提供了学习课件，流动人口可以利用客户端移动互联的特点，将碎片化的时间有效利用，进行知识学习，学习达标者不仅可以提升知识水平，还可以获得积分奖励。今年已向全区流动人口制作学习课件10篇，参与学习的流动人口超过3.4万人次。此外，目前已初步与区总工会、宁职院接洽，开展“工匠大学堂”项目建设，拟开办机械工程师和电子工程师两个培训班，着力提高区内优秀流动人口职业技能，为我区产业转型升级培养优秀工匠，相关招生细则正在制定中。 三、强化责任意识，在规范管理上持续下功夫 一是进一步加强居住证积分应用省级示范区建设。积分落户开展良好，去年完成落户指标50个，今年将持续推进；积分入学进一步规范、客观、公正化，今年首次取消“计划生育”前置条件，共受理有效申请3244份（其中申请小学一年级1929份，初中一年级1215份），较去年大幅增长，舆论反响正面积极；积分入住正全面探索中，争取今年出台；积分商业化运作已覆盖衣、食、住、行各类商家，更有泰隆银行“匠人卡+匠人贷”、信用联社“ 阳光e乡贷”等特色功能，总体来看，我区量化积分应用体系日渐完善。 二是进一步推进非法“群租群居”三年整治行动向纵深发展。xx年开始，北仑区在全市范围内率先启动