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- 2020-01-21 发布于天津
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ICU工作制度学习;;ICU2016年护理工作计划
;
一、按护理部及科室的管理规划,本护理单元本年度管理目标为:
1.全年计划目标达标率≥95%
2.新护士上岗达标率100%,护士、护师规范培训率95%、参加本科学历教育达到90%;护士院外培训率≥10%;护理理论和技术操作合格率≥95%。;二、护理各项指标完成目标
1.基础护理合格率≥98%,特级护理合格率≥98%,(可避免性)压疮发生次数为0
2.无菌物品合格率100%,急救物品完好率达100%
3.查对制度执行率100%
4.病区管理质量合格率>95%
5.护理文书书写合格率≥95%
6.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率100%
7.高危患者入院时压疮的风险评估率100%
8.健康教育覆盖率100%,健康教育知晓率≥95%
9.护理安全质量合格率>95%,护理工作满意度≥95%
10.年事故发生次数为0
;三、 根据三甲医院各项工作要求,继续完善各项护理规章制度、规范,改进服务流程,切实落实科室一二级质控,加强护理质量控制,运用PDCA管理工具,做好科室护理质量持续改进工作
;四、加强ICU护士的专科培训,提高护理技能
1.按护士分层级培训要求,在科内重点实行导师负责制。除科室系统培训外、考核外,重点由导师对下级护士进行培训、考核
2.每月组织2次业务学习,上旬进行专科相关知识的学习,由高年资的护士进行讲课:下旬进行常规
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