专家合作协议.docVIP

精品文档 . 顾问合作协议 合作双方：甲方：乙方：李虹工作室团队企业要保持永续、高效、健康的发展，必须适应市场变化和战略发展不断完善企业组织架构和岗位职能，提高管理者及骨干员工的职业素质，管理素质、心理素质，创新思维，更新观念；充分发挥管理效能，提升组织的有效性；建立有生命力的企业文化，塑造产品形象；增强企业的团队精神和核心竞争力。为了实现以上目标，在公平、公正的原则下，经双方友好协商达成如下协议： 甲方聘任乙方（李虹牵头）为公司管理咨询顾问。 二、乙方（5-6人）在聘任期内，将针对企业的具体情况及实际需求，为甲方量身打造企业文化、组织优化、制度升级、程序流程、心态调整、绩效考核、薪酬设计、职业培训和心理资本评估等系列化的工作目标，并由李虹牵头专人跟进实施。三、乙方除专人落实工作外，与企业高层、中层沟通互动工作的内容和时间安排，依据甲方工作的实际需要而定。四、根据甲方的战略发展需要来推动各项工作的执行，经由双方协商确定后，乙方由李虹老师牵头负责组织团队有关专家配合甲方工作。五、乙方与甲方是一种近距离深层次的、不断跟进的合作，目的是追求实实在在的实际效果，而不仅仅是表面的、形式上的制定方案。六、乙方根据甲方工作发展需求，建议甲方组织各种体验活动和特定的培训学习，需征得甲方同意（如需请外部特点老师，费用另付）。七、乙方根据工作需要，每周（1-2人）或定期安排与各级管理