2020年“生死合同”案例分析.docxVIP

2020年“生死合同”案例分析 生死合同案例分析 个体砖厂与农民工签订生死合同案 农民陈某进城打工，发现一张招工告示称某个体砖厂大量招工，包吃住，月薪1000元另加奖金，于是前往位于郊区某乡村的砖厂，与老板王某洽谈。王某拿出的劳动合同最后有一行不起眼的小字：受雇人员伤亡厂方概不负责。陈某没有多想就签了合同。一个月后，陈某在挖土时忽然遇到塌方，身受重伤，丧失了全部劳动能力，王某以双方签订的劳动合同中已经写明受雇人员伤亡厂方概不负责为由，不同意对陈某进行补偿。 分析案例的性质。 参考答案： 这是一起典型的生产经营单位通过与从业人员签订生死合同，逃避依法应承担的赔偿责任的案例。 生死合同是指生产经营单位与从业人员签订的含有工伤概不负责等内容，旨在发生生产安全事故后逃避应该承担的对从业人员的赔偿责任的协议。实践中，签订这类协议的主要是建筑。采矿等从事高度危险作业的单位。这类企业劳动保护条件差、隐患多、设施不全，生产中极易发生伤亡事故。 因此，有的生产经营单位为逃避应该承担的责任，利用从业人员急于就业的心理，不依法与其签订规范的劳动合同，要求工伤自理。这种生死合同，以合法的形式，把生产经营单位应承担的赔偿责任推得一千二净，严重损害从业人员的合法权益，是一种无效合同，不受法律的保护。根据《劳动法》的规定，违反法