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企业文化供电所创建汇报材料 一、供电所简介 大泉供电所位于贾汪区城乡结合部，全镇总面积 117?平?方?公?里?，?下?辖?21?个?行?政?村?（?社?区?），?2?个?街?道?办?，?1 个?工?业?园?管?理?委?员?会?，?2?个?风?景?区?，?人?口?约?8.22?万?。 大?泉?供?电?所?现?有?职?工?39?人?,?其?中?党?员?12?人?,?技?师?两?人?， 具?有?中?级?工?及?以?上?技?能?等?级?农?电?工?比?例?为?97.43%?。?大 泉?供?电?所?下?设?营?业?班?、运?维?采?集?班?两?个?专?业?化?班?组?，其 中?营?业?班?8?人?，?运?维?采?集?一?班?12?人?，?运?维?采?集?二?班?14 人?。?所?辖?范?围?内?有?10kV?线?路?19?条?，?共?计?179.26?公?里?， 400V?线?路?223.49kM，?总?营?业?户?数?23486?余?户?，?户?均?容 量?4.3KVA，专?变?276?户?，总?容?量?8.64?万?KVA，公?变?285 台?，?配?变?总?容?量?9.93?万?KVA。 2016?年?上?半?年?，?辖?区?内?专?变?售?电?量?4869.23?万 KWH?，?综?合?变?售?电?量?3196.56?万?KWH?，?累?计?销?售?收?入 5907.15?万?元?。?电?费?回?收?率?100%?，?综?合?线?损?率?2.75%， 采?集?覆?盖?率?100%，?日?均?采?集?成?功?率?99.98%，?在?线?线?损 合?格?率?99.65%?，?台?区?缺?陷?消?缺?率?100%?，?银?行?代?扣?率 55%。 二、企业文化建设情况 2016?年?，?大?泉?供?电?所?以?“?三?和?三?美?”?活?动?为?引?领?， 以?”你?用?电?，我?用?心“?的?优?质?服?务?为?宗?旨?，始?终?着?眼?于 提?高?供?电?服?务?水?平?、着?力?于?提?高?员?工?整?体?素?质?、着?力?于 增?强?员?工?的?凝?聚?力?和?向?心?力?，积?极?推?进?符?合?大?泉?特?色?的 企?业?文?化?建?设?发?展?模?式?，规?范?员?工?行?为?，塑?造?品?牌?形?象?， 促?进?精?神?文?明?和?物?质?文?明?协?调?发?展?。努?力?把?大?泉?供?电?所 建?设?成?为?有?特?色?，队?伍?素?质?高?，管?理?现?代?化?的?标?准?化?供 电?所?。?为?此?，?我?们?确?立?企?业?文?化?建?设?思?路：积?极?践?行?国 网“?五?统?一?”企?业?文?化?，聚?精?神?、抓?管?理?、促?和?谐?，以 建设?“?和美大泉?”?为落地实践主题，全力打造供电所 “?和美?”?模式。 （一）硬件设施完善情况 大泉供电所的企业文化创建工作得到了营业部领导的 高度重视，并投入大批资金对本所的营业厅、办公楼、后勤 设施等大部分的基础设施进行了更新改造，使所容所貌焕然 一新。全面完成窗口建设，对大厅重新进行了装修布置，设 置客户休息处，叫号机，液晶电视等先进设备，令供电所焕 然一新。营业窗口内设置了双屏显示器，实现了业务办理可 视化，大大增强了与客户面对面时客户的感知，窗口内公布 了服务人员照片、工号、姓名、职务，把供电所的各项服务 承诺、业扩流程等八项制度全面展现给前来办理用电业务的 客户。还推出便民雨伞、老花眼镜等服务项目。 所内个人工器具室内通过完善安全标志、设备标识、安 全警示等安全信息;悬挂安全标语、张贴安全漫画、设置安 全文化墙，给职工以温馨提示，营造浓厚的安全文化氛围， 促进供电所文明生产管理。 为丰富员工业余生活，提升员工个人素质，促进员工队 伍和谐稳定。我们精心营造了班组“职工小家”，着重在思 想教育、民主管理、职工生活等方面下功夫，为职工小家购 置了专业技能、生活百科、励志故事等多种类图书以及台球、 健身器等运动装备。使小家建设常建常新，不断得到巩固和 提高，让员工把班组当成一个“家”。在这个小家里，班组 员工利用工作之余，一起读读书、品品茶，谈体会，或者组 织一些文体活动，拉近了同事之间的距离。通过职工小家建 设增强了员工的凝聚力，激励了员工的工作热情，以“职工 小家”促“和谐大家”。 （二）指标管控 在企业文化建设过程中，我们注重创新，设立了综合管 控室。综合管控室与上级管控中心对接，及时接收上级任务 并向所内各口各专业人员下发派工单，使日常工作更加规范 化；并负责所内电子设备的信息化管理。管控室内设置了双 屏电视，方便台区负责人在此查询商讨各自台区线损情况， 还对所内重点指标完成情况进行了排名上墙，激励全所员工 不断进步。通过管控室的指标集中管控，