从收入看组织发展.pptxVIP

从收入看组织发展;目录;1、全省各层级平均收入;;3、衢州收入分析：收入前十;启 示 ：;目录;;寿险行业的特点：;快速增员晋升的法宝：;;总结与启示：;目录;健康福享引爆增员;【举例】新人培训学习，通过保代考试，并为自己购买健康福享受6500元。;【举例】新人培训学习，通过保代考试，并为自己购买健康福享受6500元。;【举例】新人培训学习，通过保代考试，并为自己购买健康福享受6500元。;健康福享引爆增员;一、方案时间：2011年8月1日-8月31日 二、方案对象：全体正式营销员及以上职级 三、具??内容： 凡在方案期间内，成功晋升中支主任的，则奖励该晋升人员1000元。;八月份中支主任政策;优秀是卓越的敌人，大部分人没有成为卓越的人就是因为他们相对比较优秀，要想成为卓越的人，你必须坚定不移地遵守不可改变的标准，你不能满足于比较优秀的行为和绩效。 ——吉姆·柯林斯;弘扬收入文化， 推动全员晋升!