20170818珠海市医师定期考核业务培训.pptxVIP

2017年珠海市金湾区医师定期考核业务培训红旗医院6楼会议室 2017年8月18日一、医师定期考核周期、考核年份、考核对象如何确定？考核年份：2017年考核周期：2015-2016年度考核对象：2014年12月31日以前注册的医师考核对象的确定：在考核年度满足已经执业两年的时间，考核周期内在考核地执业，不管在考核周期在考核地点是否连续执业。考核对象与年龄无关，即使到达退休年龄，只要该医师仍继续执业，都要参加考核；换言之，考核对象与领取执业证或注册有关。对卫生机构而言，定期考核工作每年都要进行；对考核对象而言，定期考核每两年进行一次；二、执业经历（年限）的正确理解：1、执业经历（执业年限）以首次注册算起。从取得医师执业证书时开始算起，而不是取得医师资格证书时算起。2、“助理医师执业年限与执业医师分开计算”“执业医师和助理医师执业年限分开计算，助理医师执业年限不计入简易程序，助理医师全部按照一般程序进行考核”。二、执业经历（年限）的正确理解：3、注意审核：审核医师个人自行填报的“执业时限”的准确性。审核医师个人自行填报的“执业时限”是否及时更新。注意几个概念的区别：毕业时间、工作时间、从事医疗卫生职业时间、取得医师资格证时间、注册时间。4、工作中可能遇到的问题对于从外地迁入珠海，或珠海内变更执业地点而换领了新的执业医师证，确实无法溯源首次注册日期的，暂以医师资格证发放日期为参考往后推一年。三、免考试与免考核是同一回事吗？符合一般程序的医师，“医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格”。即定期考核三个内容之中的其中“业务水平测评”一项可以豁免。需要注意的是：一般程序免参加业务水平测评的要查核原始资料，复印件加盖公章并注明“与原件相符”、办理日期等字样，经办人签字，备案备查。四、适用“简易程序”如何判断？条件1 条件2 考核周期 首次注册时间具有12年以上执业经历 考核周期内无不良行业记录 2015-2016 2004.12.31具有5年以上执业经历 考核周期内有良好行业记录 2015-2016 2011.12.31五、适用“一般程序”如何界定？助理执业医师 无论执业多少年， 都是执行“一般程序”执业医师 执业5年内， 都是执行“一般程序”执业医师 执业5-12年， 考核周期内无良好行业记录执业医师 执业虽满12年， 但考核周期内有不良行业记录六、简易程序和一般程序考核内容的区别所有医师，只要其还在执业，都要参加医师定期考核，每两年考核一次，即每两年为一个考核周期。考核内容有三部分：职业道德、工作成绩、业务水平测评。六、简易程序和一般程序考核内容的区别“考核内容包括工作成绩、职业道德、业务水平三项”。职业道德、工作成绩由执业的卫生机构负责考核；业务水平测评由定考机构或定考办负责，具体情况有以下几种：两种考核程序的考核操作最大区别在考核内容的“业务水平测评”。执行简易程序者，业务水平测评以“个人述职”的形式进行；执行一般程序者，业务水平现采取全市统一集中机考形式进行，采取国家题库进行考试。七、良好行为记录与不良行为记录的判断依据“其中认定为良好行为记录的表彰、奖励原则上应当为设区的市级（备注：即地级市）以上相关部门作出的表彰、奖励，认为为良好行为记录的科技成果应当为获得设区的市级以上科技进步奖或与业务工作相关的发明专利的科技成果；……”七、良好行为记录与不良行为记录的判断依据“医师良好行为记录包括医师在执业过程中受到各级人民政府或卫生行政部门的奖励、表彰完成政府指令性任务（如援外、援疆、救灾等）获得市级以上科技成果奖、新技术引进奖等。医师不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到各级政府、卫生行政部门的行政处罚、医师所在单位按单位规定给予处分以及发生医方承担主要责任的各级各类医疗事故第一责任人等。”八、个人填写“工作成绩”栏目的主要考核内容有哪些？履行有关法律法规规定职责的情况；坚持日常工作，完成相应的工作量情况；主要业务工作情况，患者投诉情况、病历首页书写等；根据卫生行政部门的调遣和所在医疗机构的安排，完成城乡医院对口支援，抢险救灾任务，突发公共卫生事件处置等情况。换言之，工作成绩包括医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。九、职业道德的主要考核内容有哪些？医师恪守职业道德，遵守医德规范的情况，医师的工作作风，医患关系，团结协作情况等。评定以医务人员医德考