小学事业年报业务开展情况.docVIP

2018年度，鄄城县大埝镇张楼完小在鄄城县教育局领导下，根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下五个方面的工作： 　　 一、开展业务活动情况： 1教师队伍的建设。 　　（1）、在学校鼓励新老教师“人人争先进，个个当典型”的口号带动下，教师争当先进的积极性被充分的调动了起来，各位老师利用空余时间提高自我，并积极参加校、县组织的各种级别培训，在培训中实现升华，在培训中提升自我。为了进一步提高教师队伍的素质，我校建立了一系列的规章制度，并且与老师们签订了师德责任书。同时也不定时的对教师的品行进行考核，对在工作中生活中表现突出的教师进行表扬。一个学年下来，我校涌现了像程鲁光、赵翠翠、王振飞等有口皆碑的教师。他们的突出表现不仅仅提升了我校的整体形象，也为我校的教师队伍注入了一剂强心针，推动着整个教师队伍向更优良的方向发展。 　　（2）、规范办学行为。及时传达省、市、县有关会议精神，并组织全体教师认真学习相关规定，包括有偿补课、购买课辅、严禁商业广告行为进校园等，帮助教师认清形势，提高认识，一年下来，老师们自觉遵守纪律，学校未出现一例违规事件。 　　2、教学质量稳中有升。 （1）、精细化管理初现威力。开学伊始，对我校的管理制度进行深化改革，参考优秀学校的相关制度建立了适合我校的精细化管理制度，以前没有的规章制度我们新建，以前不规范的制度我们规范完善，以前档案资料的杂乱堆放，无章可循我们整理归档有章可循，以前不知如何开展的工作现在开展起来顺风顺手。经过这几个月的努力，我以及我校的教师都能清晰地感受到学校的各项制度更完整完善了，学校的管理更加科学了，更加人性化了。我相信这对我校来说是一个新的开始，是一次涅槃。 （2）、加强教师培训。我校继续组织中小学教师参加县市教育主管部门组织的教师培训。全员参加教师远程研修，参加了省市学科培训，20人次参加了县相关科目培训。参加培训教师所占比例高达90%。 （3）、重视教科研活动。学校积极组织教师参加“听评课”活动，切实开展教师岗位大比武活动，参加比武的教师积极准备，认真讲课，通过这些活动，我校涌现出不少优秀教师。同时我校与县实验小学结对帮扶，互帮互助，我们学校的教学水平提高了一大截。通过资源共享实现共同发展。 （4）、强化教学考评、监督工作。对全体教师的备课、听课、作业批改、成绩考核等业务开展多次检查，并记入档案，作为教师评优、评先的依据。学校领导不定期的走进课堂，了解教学各方面的情况，加强监督与指导。 （5）、考试成绩。通过期中期末考试成绩比较，我校较上一学期有了很大的进步。　 3、促进学生全面发展。 　　（1）、坚持加强体育锻炼，提高学生身体素质。每天坚持进行阳光活动，充分利用上级主管部门给我校配备的体育器材，让学生在快乐运动中成长。同时随着音乐器材，美术器材，科学器材的齐备，这些富有益趣的课程也开展的有声有色。在新年活动音体美比拼活动让孩子们在比赛中收获快乐，收获友谊，收获知识。 　 （2）、加强思想道德、法制教育活动。组织全校中小学生积极参加“安全教育校园行”主题教育活动;防治校园欺凌的主题知识活动， 并在12月4日举办国家宪法日活动，宪法知识竞赛等普及法律知识。 　　4、安全工作常抓不懈。 　　（1）、切实做好校园安全建档工作。每天参照安全管理日志对学校进行安全检查，争取早发现早解决切不可将安全隐患留到明天。根据节令不同我们会根据有关文件精神的要求并结合我校实际将致家长的一封信分发至每位同学的监护人手中，教育学生“珍爱生命，远离隐患”，杜绝了安全事故的发生。 　　（2）、其他安全工作。学校利用校会、班会等时间对学生进行各方面的安全教育，不定期的举行防震、防火、防暴等逃生应急演练活动，让学生们掌握防范突发事故的技能与技巧，提高紧急避险的能力。 　　5、民生工程重在落实。 （1）、学校建设稳步推进。安装了冬季取暖设备空调10台，极大地改善了学生的学习生活环境，并得到了社会和家长的一致认可。 （2）、切实做好“免减”、“幼儿资助”资金的按时合理发放。我校通过民主测评的方式对受助学生进行评选，并在公示栏进行公示，凡是不符合条件的学生我们坚决不予发放。 （3）、“教育精准扶贫”继续推进，为了使国家的扶贫政策落到实处，我们对贫困学生进行一一核对，确保国家的扶贫项目能够落到实处，帮助需要帮助的人。 （4）、留守儿童之家建设持续发展。学校一直重视留守儿童之家建设工作，关心留守儿童的健康成长。我校积极争取社会各界资助留守儿童。 二、存在的问题及整改措施。 1、有些制度落实的不到位，执行不彻底。下一步，我校将加大力度落实各项制度的执行深度和效果，切实推进学校的新发展。 2、教师的专业、年龄比还需优化。