商超导购及卖场管理劳动合同书.doc

第 PAGE 19 页 共 NUMPAGES 20 页 200 年度劳动合同书 甲方： 有限公司 乙方： 日期：200 年 月 日 200 年度劳动合同书 发展有限__公司（以下简称甲方） _____ ____ __（以下简称乙方） 甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事 工作事宜签订本合同，以便共同遵守。 第一条 乙方条件（由乙方如实填写） 1、身份证号： 。 2、联系地址： 。 3、婚姻状况： （已婚或未婚）； 4、是否存在传染性疾病： （有或否）； 5、是否有从事该应聘工作岗位的经验 （是或否）。 以下为女职工填写： 是否在怀孕期 产期 哺乳期 （均填是或否）。 乙方郑重承诺，乙方对以上自身信息表述，均是完整、真实、有效的。 第二条 合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。 其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 工作岗位 甲方安排乙方从事 工作。因该工作岗位比较特殊，若 具体工作地点（单位）另有相应规定和要求的，乙方应当服从其规定和要求。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本 人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务，否则，无权要求甲方支付任何奖 励或/和奖金。第三条 工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人 体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条 工作时间 甲方实行每周工作五天，每天八小时，每周为四十小时的工作制。 乙方上下班的具体时间按甲方的规定执行，不得有迟到、早退、脱岗等情况。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因工作需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经 济补偿或相应时间的补休。 第五条 劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其他津贴及奖金的发 放按公司规定及乙方业绩共同确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予 以调整。 甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。甲方支付薪酬时，按照公 司规定需要提供到岗考勤等凭证的，乙方应予以提供。第六条 劳动保险和福利待遇 乙方发生老、病、伤，残、死等，甲方按国家和上海市有关规定处理。 甲方按照国家和上海市的有关规定按时为乙方缴纳养老，医疗，失业或综合保险等社会保障。  乙方享有国家和上海市规定的劳动保险和福利待遇。  第七条 劳动纪律 乙方应严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度。  乙方应严格遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，或直接解除合同。 乙方还应遵守具体指派工作地（单位）的各项制度、工作程序、保密规定等。如因违反而造成指派工作地（单位）的损失的，乙方应当自行承担全部责任。 第八条 劳动合同的解除与不得解除的规定 一、协商解除： 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 二、单方解除： 乙方有下列情形之一的，一经发现（发生），甲方即可解除合同，并除法律规定外，甲方不承担任何经济补偿责任： （1） 在试用期间，发现不符合录用条件的； （2） 违反劳动纪律或者甲方的规章制度、员工手册或其他考核文件规定的； （3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4） 被依法追究刑事责任或劳动教养的； （5） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排适当工作的；（6） 乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜