为官不为自查报告范文5篇.docVIP

PAGE PAGE 1 为官不为自查报告范文5篇 　　当前，作风建设抓得紧了，约束公职人员的禁令多了，对干部职工的管理细了、实了、严了，一些干部职工就不适应、不自在、不自由了。下面就是小编给大家带来的为官不为自查报告范文5篇，希望大家喜欢! 　　【乡镇为官不作为自查报告一】 　　根据xx镇“懒政怠政为官不为”问题专项整治活动的安排，我支部认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，对照自身突出问题进行自查，并明确整改措施如下： 　　一、突出问题 　　(一)“群众观念淡薄”。 　　一是虽然也经常下基层到居民区调研了解，但主动性不强、不够深入;二是在与群众谈心交流少，思想工作做得不够细致。对群众思想状况和生活情况了解不全面，尤其对弱势群体关注较少，帮助解决实际困难不多，导致矛盾有时候不能及时化解。 　　(二)“工作标准不高”。 　　一方面在遵守各项工作制度上要求不严，尤其在遵守作息时间上，迟到早退现象时有发生。另一方面工作满足于现状，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，进取精神有所懈怠，缺乏新动力。 　　(三)“工作存在推诿扯皮”。 　　习惯于处理日常性工作，忙于各自负责的业务，存在“各自为政”现象，对临时安排的工作存在畏难情绪，相互间存在推诿现象。 　　(四)“工作能力水平欠缺”。 　　一些社区干部不是不想作为，而是存在“能力恐慌”“本领恐慌”，缺乏真