建筑应用文写第二节　求职信.ppt

一、求职信的概念 求职信是向用人单位自荐谋求职位的书信，它是一种随着社会经济的发展而产生的新的应用文体，使用频率极高。 二、求职信的特点 针对性。要针对求职单位的实际情况、读信人的心理和个人的求职目标写。 自荐性。要恰当地推销自己。 独特性。内容和形式的不同一般。 三、求职信的结构和写法 求职信的结构一般由六部分组成，即称呼、开头、正文、结尾、附件、署名、日期。 （一）称呼 它是对读信人的称谓。由于读信人是单位的负责人或人事部门的负责人，可用“尊敬的领导”来称呼。 （二）开头 一般书信的开头为问候语，但是求职信的开头，最好开门见山说出自己要应聘的岗位，表述时宜简洁，不能模棱两可。 （三）正文 这是求职信写作的重点。一般交代求职的原因，既要实事求是，又要机智灵活，还要交代应聘、应征的条件，尤其要注意表现主要成绩，突出优势，要扬长避短，恰如其分。 求职信正文部分可以运用一些写作技巧： 一是以“情”感人，二是以“诚”动人，三是以“美”迷人。 （四）结尾 主要是强调你的愿望和要求。 （五）附件 如前所述，选用的证明材料，应有必要的签名和盖章。附件在求职信的写作中，具有重要意义。它不仅让读信人对你有具体的了解，还可增强他对你的信任感。 （六）署名日期 四、撰写求职信应注意的事项 根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的位置上，并加以证实。 投单位所好。善于换位