物业公司第二季度考核的通知.docxVIP

物业公司第二季度考核的通知 　　公司各部门：　　20XX年第二季度职员考核计划于20XX年6月29日至7月13日之间完成。现将有关事宜通知如下　　一、考核对象（被考核者）：公司部门负责人以下，入职日期在20XX年5月1日以前的职员Y系列。5月1日以后入职的，不参加二季度考核，仅需填写下季度工作目标。（经研究，司机、技术、前台等岗位在月考核的基础上，仍采用季度考核。）　　二、考核评议资料：根据《XX物业绩效考核管理制度（试行）》，按照考核指引要求，填写A类绩效考核评议书（适用于有下属的职员）和B类绩效考核评议书（适用于没有下属的职员）。司机类考核评议书中季度工作目标一栏建议由部门统一设定。《考核评议书》由公司各部门人事管理员打印发放。　　三、考核关系对应表　　四、考核工作进度　　时间 工作内容　　6月29日发放考核通知、确定考核关系　　6月30日-7月9日被考核人填写考核表，主考人安排面谈，进行考核打分并确认下季度工作目标与计划　　7月10日-7月11日季度考核数据汇总与结果调整　　7月12日-7月13日第二季度考核结果反馈　　五、考核结果调整及强制排序　　考核结果录入后，由考核人根据以下标准进行结果调整：　　1、出现以下情况之一的，一经确认，当季考核等级将根据问题严重性，在正常评分的基础上，降低不等：　　A、受到公司内部或外部客户的有效投诉；　　B