报关实务引言项目一.pptxVIP

;课程简介; 第一部分 课程简介;教材作者;教学大纲; 第二部分 考核要求;期末考核; 第三部分 报关概述;报关概述;报关概述;报关概述;报关概述;报关概述;报关概述;报关概述;进出境物品报关;进出境运输工具报关;进出境货物报关;思考;思考;内容回顾;知识点回顾;知识点回顾;知识点回顾;知识点回顾;案例导入;中国海关;应知目标; 第一部分 中国海关其管理体制;一、海关的产生与发展;二、海关的四项基本任务;思考;;;;海关新闻;四、海关的管理体制;海关新闻; 第一部分 内容回顾 中国海关其管理体制; 第二部分 海关对报关单位的管理;案例导入;;;阅读并回答P13;三、海关的分类管理制度;考核的对象和范围： 对象是在职报关员。 记分考核管理的性质： 是一种教育和管理措施，不是行政处罚。 记分考核管理量化标准： ①计分周期：每年1月1日——至12月31日止 ②一次记分的分值为1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。 记分考核管理的救济途径 自收到电子或纸质告知单之日起7日内向作出该记分行政行为的海关提出书面申辩。 岗位考核： 记分达30分的报关员，海关中止其报关员证效力，不再接受其报关。 ;思考;添加标题内容; 第二部分 内容回顾 海关对报关单位的管理;课后习题; 第一部分 内容回顾 中国海关其管理体制; 第二部分 海关对报关单位的管理;一、海关