杭创经济管理系统测试题.docVIP

经济管理系统考察题 目的 主要考察各销售人员对系统业务概念的理解，各模块的实现功能掌握。对于工程人员应能掌握分摊方式、绩效考核与奖金分配的模型设计与系统参数配置。 基础题 成本四级分摊法中将科室分成了五个等级，那么科室的这五个等级区分在系统维护的哪个模块内体现，具体表现是哪个字段？ 请画出成本四级分摊的原理图，并简单描述。 科室的大户标志起到什么作用？ 科室属性的实际含义？请描述两种类型属性的区别。 请简述项目核算的两种核算方法？ 请举例描述病种核算的原理。 提高题 请说明绩效考核系统中考核算法、SQL参数、考核参数三者之间的区别与关系。 在绩效考核系统的考核项目维护中，考核内容为@100001@+#100001#这样一个公式，请解释说明该公式的含义。 请说明基准奖金与实际考核奖金之间的关系。 绩效考核奖金分配系统：考核指标设置模块中存在下图所示的一条记录，请说明该记录中各字段的含义。