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写好辞职报告有技巧 加入一家企业，谁也不能保证一直工作到退休，往往在发展的过程中，继续面临着多样的选择。而如何与原有单位说“再见”，也就成为了一门职场艺术。选择离开现在的单位，一份好的辞职报告不仅是一名员工的工作程序，更体现了良好的职业素质。 辞职的时候，要与主管上级进行沟通，一份辞职报告说明的不仅是离开的决心，更蕴含着离开的境界。不必长篇大论，而要真诚坦率;不必扭扭捏捏，而要大大方方。 一份合格的辞职报告应有哪些必要内容?如何更好地体现风度与内涵呢?大致内容应该包括： 在职期间的工作感受 切忌抱怨发牢骚，人还是心存感激为好。哪怕是因为不满才离开，也要记得在这家企业里，你是经历过职业训练的，是学习了职业技巧的。即使曾经的感觉是天天受罪，你也是得到了锻炼的，不要忘记任何职业经历都是未来发展的财富。此处三言两语即可，不必逐一说明。 专业工作的成绩与问题 既然要走了，说出成绩是应该的，总结问题也是必须的。一份好的辞职报告，应该是正反两个方面都能够总结到。不必罗列数据，举出无数案例，几句自评就恰到好处了。优秀之处列举出来，需要提升的地方总结出来，一重两轻，抑或两重一轻，都是不错的方式。 离职原因 这个如果没有大问题，可以如实写下来。如果是气愤离职，建议最好不带感情色彩地写出事实，消灭