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大力宣传;“不增员穷根难断 无组织富不长久” 早春二月,光山支公司全体营销伙伴群情激昂，借春雷之东风，扬光山之斗志，奋勇拼搏、持续奋进,打响增员第一炮!;出征行动口号：;借信阳市中支 主管精英增员启动大会之势大力宣导; 1、条副的悬挂：民生人寿光山支公司增员行动启动大会 ２、买礼炮，气球，彩带，鲜花等做氛围烘托 ３、增员目标认定榜, 将目标落实到人, 责任到人;服务部职场环境造势;启动意愿;为什么要增员;增员和组织发展我们的使命 ;【富翁是怎么来的？】;给别人一个机会 给自己一个奇迹;树立目标;增员项目标;服务部;组别;伙伴们： 你对自己的收入满意吗？;团队的力量永远大于个人 团队能为您带来丰厚收入 个人晋升离不开发展团队 ;组织发展;做大团队是在寿险行业永续经营、健康发展的根本保证;你心目中理想的团队;收 入;;增员与选才;;;增员与选才; 树立正确的增员观念 明确选才的标准 掌握增员开拓的方法 ;《军规七条》;《军规七条》;行事历篇;13－16号的培训期间采取电话沟通及短信平台及时传递培训的相关信息 16号的早会上全市统一对宇雷增员系统及课程进行包装，激发团队兴趣，提升参与率 16号前主管层面提前预热，对各机构增员目标进行分解并告知，增加队伍紧迫感 要求各机构提前准备对抗挑战书与应战书 充分利用好返乡人员调查表工具,要求每日至少回收10份,并进行抽奖活动 设专人在大早会对调查问卷进行现场回访抽查,若有虚假,每次乐捐50元 ;19-20日第一阶段有效增员目标达到20% ，800人， 21-22日第二阶段有效增员目标达到50%，2000人 23-24日第三阶段有效增员目标达到60%，2400人 25-27日第四阶段有效增员目标达到100%，4000人;服务部;增员节奏图:增员培训期;;3月1日- 3月17日;方案篇;对抗分组;对抗办法;分公司两免两支持方案;增员补充方案;成立“铁拳”突击队;新人措施篇; 为保证本次增员活动的顺利开展，保证新人资料的真实性，确保对新人进行有效追踪。中支对新人登记表的发放和回收进行统一管理，特制定以下制度。 1、新人登记表由中支统一印制并盖章，每份1元。 2、每人每天认购10份，次日早会登记数量后上交。 如达成目标并经核实资料无虚假，奖励10份登记表和10元现金。 　　上交后由内勤编号整理。由服务部组训和内勤逐一进行电话核实，如发现有虚假，将在职场张贴公告给予警告一次。再次发现，将取消其参与本次增员活动资格。 ;新人流程图 ;谢谢