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PAGE / NUMPAGES 企业操检合一工作总结 　　”操检合一”是增强职工工作能力，提高职工素质，培养复合型人才的举措，要求职工既会操作，又会检修，将操作和检修融为一体。 　　企业中，要真正实现”操检合一”，应从三方面继续努力。 　　确立”操检合一”工作的方向和目标，先简后难，分步实施，逐步完善。 “操检合一”工作必须从实际出发，把共性和个性很好地结合起来，总结出自己的经验，提炼出本单位的精华；着力培育一批具有实干经验的人才，掌握关键技术，然后以个体带局部最后实现全局的”操检合一”。 　　加强”操检合一”人才的培训与培养。”操检合一”是一个不断学习、不断实践、逐步提高的缓慢过程，要把”操检合一”的学习、培训作为一项长期工程去抓，通过举办各种层次、针对性强的培训班，以提高学习效果，达到预期目标。 　　选标杆、树典型，通过奖励机制，鼓励职工人人向技能多元化发展，只有职工主观愿意、主动学习，才能早日实现企业职工的”操检合一”。 　　浅谈操检合一与技术改造 　　李文辉 　　在日常工作中总会遇到一些问题，有解决掉的，有无法解决的，当然难免也会有做错的，希望通过本次技术交流会得到各位领导的批评指正，也希望得到各位同仁的真诚分享。 　　在日常生产与设备维护过程中，不可避免的存在生产操作与设备使用维护脱节的现象，以往提到的操检合一并不能很好的得到实施，并且日常的技术改造也有很多改完后才发现