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PAGE / NUMPAGES XXX集团年度总结表彰晚会策划 B110901043杨静 （公司标志） 1可行性报告 2012年是不平凡的一年，充满坎坷，布满荆棘。但是2012年又是充满希望的一年，我们一路走来，一路成长。这一年公司经历了世界末日所带来的考验，却又在考验中成长起来变得更为坚强。这一切都有赖于全体广大职工及领导人员的辛勤付出和无私奉献。至此年末，为回顾过去一年来我们的成长历程、表彰优秀员工，且结合公司员工构成特点，为公司内部不同文化背景的员工提供一个交流的机会，增进彼此友谊，加深彼此了解，同时也为了宣扬企业文化精神，树立企业员工形象、企业形象，增进与客户的交流。特准备举办一场 迎新年暨客户答谢、优秀员工表彰晚会。 公司情况 建立跨文化沟通的机会 同时针对我公司的构成特点，建立有效的跨文化沟通也是十分重要的。这关系到企业内部员工能否融洽相处，只有这样才能够加强企业内部凝聚力，发挥跨文化组织的最大潜能。员工形象的良性竞争 企业员工形象策划可以帮助企业创造积极向上的企业氛围、增强企业凝聚力，强化企业的良好形象。因此，企业员工的形象也是公司应该重点管理的方面。而为了将优秀员工的标准灌之于整个员工当中那个，建立