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关于工作方面的励志名言 仰望天上无数的星星，它们大多距离我们几十亿光年，我们看到的是几十亿年前发出的光，而星星的寿命也大多就几十亿年。结论我们看到的星星，此时此刻很多已经死亡啦。联想人的一生多么短暂多么渺小，名利财富恩怨爱恨。。。。神马都是浮云。哈哈，快乐每一天就好。 试销市场慢跑，快不得;全国市场快跑，慢不得!做成瞭，真到做全国市场时，要快半步，慢不得! 不要为改变而改变，主要看改变的商业模式能提升什么样的价值。 我不反对员工买宝马豪宅，相反，员工买得起是老板的荣耀。浏览上个贴，发现多数人都认为我是保健品起傢的。其实，年我的主业是IT，做汉卡和手写电脑等;年主业仍然是IT。年我精力在保健品。我职业生涯中/时间是搞IT的。投资银行不是主业，政府是不许民企插手管理滴。 要改变消费者固有的想法，比登太阳还难;但不是不可能的。 对过去成功的经验再好好总结总结，尤其是对失败的教训，夜裡面下半夜夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远，那是看自己过去写的东西。 我在我的公司隻管一件事——市场调研。 与其改变消费者固有的想法，不如在消费者已熟悉的想法上去引导消费者。 100%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。 中国的研发人员，从穷人一夜富裕后，少数人的心态会发生深刻变化言行颓废，不再热爱本职工作，不再能吃苦，看谁都不顺眼，上班是件痛苦的事，上班时沉迷上网搜寻宝马豪宅资料并攀比。如果不及时调整心态，该人就费瞭。 初中水平跟博士后没啥区别。隻要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学歷，隻要能干能做出贡献就行。 人跳槽有时会上瘾。一旦开跳，往往停不下来。跳槽时隻看塬单位的丑，看新单位的美(距离会产生美)。跳到新单位后，才发现新单位也有丑的一面，不久又产生去意。我给管理班子交代过不能招过去年跳过次槽的人，不要挽留想跳槽的员工。 做成功一个店之后离你大的成功就不远瞭，所以你首先就是脚踏实地集中精力地先做出一傢，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一傢。 要脚踏实地的从小做起，团队重于个人作用。 对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值。 不要认为自己初中水平怎么样，初中水平跟博士后没啥区别。隻要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学歷，隻要能干能做出贡献就行。 要重视建设团队，核心团队一般不超过人。 如果将来我成为资本傢，我公司的投资方向会是天使投资金融投资，辅以财务性投资。但我个人兴趣还是玩游戏，转身资本傢后估计每天还会玩七八个小时游戏，业务主要交给团队做。没办法，我贪玩。 凡是先做试点，风险才低。 公司在小的时候，尽量要股权集中。 广告靠吸引比靠强迫更难。 要花大的精力建立一个连最基层的员工可以看明白及易于操作的手册，尤其是《管理手册》和《营销手册》; 作为我们曾经失败过，至少有过失败经歷的人，应该经常从裡面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。隻有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。 找到自己的细分市场。 做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得;做成瞭，真到做全国市场时，要快半步，慢不得! 中小企业是就业生力军。贷款难资金链紧张塬材料成本上升劳动力价格上升，现在不少中小企业日子艰难。货币紧缩政策，其实伤不到大企业，尤其伤不到国企，受伤的却是无辜的中小企业。(怀念过去的句子) 创业过程中很重要的在于制度建设。