政工室主任队伍建设经验交流材料.docxVIP

PAGE 3 - 全市公安机关队伍建设暨疫情防控战时思想政治工作会议书面经验交流材料 把握“五个关键” 夯实筑牢队伍根基 XX县公安局政工室主任 XX 2019年，XX县局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实三级公安工作会议精神，着力打造“七型公安”、锻造“四铁”队伍，为全县公安工作高质量发展提供了坚强队伍保障，取得了全市公安机关目标管理考核一等奖和政工条线考核优秀成绩。 一、把握政治建警关键，凝聚忠诚警魂。一是强理论武装。通过中心组学习、周例会等形式，认真开展“不忘初心、牢记使命”、“践行新使命、忠诚保大庆”等教育实践活动，引导全警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强组织建设。以党建为引领，扎实“三会一课”，打造了“示范党委”及“最强支部”6个，评定“星级党员”1XX0人。同时，投入XX0余万元高规格打造了一批规范化、标准化和功能完备、新颖活跃、充满党建元素的四有”党支部活动室，营造浓厚的党建氛围，并成为党员民警接受意识形态和思想政治教育的重要阵地。 二、把握制度管警关键，激发队伍活力。一是抓辅警管理。健全完善了辅警《定级晋升实施办法》《专业技术岗位管理办法》《违规违纪处理规定》等10余项管理制度，逐步形成了岗位职责明晰、制度健全完善、职业保障规范的辅警队伍管理制度体系；落实了“五险一金”待遇和绩效考核奖励，并将1名优秀辅警转为行政工勤，进一步增强了辅警队伍的职业归属感和荣誉感，看到了职业发展的希望。二是抓暖警惠警。落实了集中年休、体检、慰问、基层休息用房等规定和要求，出台县局《爱警暖警十条措施》，投入1XX.6万元购买民辅警人身意外伤害保险；建立“维护民警执法权益委员会”，办理维权案件XX起、打击处理XX1人；大力培树典型，成功选树了在扫黑除恶、脱贫攻坚中表现突出的“XX省人民满意公务员”XX、“十佳人民警察”XX等先进典型，弘扬了正气、树立了榜样、激励了斗志；适时开展战时表彰5次、送奖到岗XX次。 三、把握素质强警关键，提升战斗能力。一是重素质提升。认真贯彻落实市局队伍素质能力提升三年规划，积极派员参加上级轮训、练兵和比武，外拓视野；举办“公安夜校”12期，警种骨干练兵比武6期，警体达标测试XX批，内强本领。二是重作风培塑。研究制定队伍思想纪律作风教育和警务技能训练活动方案，采取结对帮扶、以老带新等方式，严格对照条令条例和教育训练要求抓整改、抓提升、抓执行，培养队伍的过硬素质。2019年，县局2个集体XX名个人荣立二等功、2个集体8名个人荣立三等功。 四、把握宣传亮警关键，展现业绩形象。一是强宣传力量。向内发动全警积极参与，确立警种宣传员，壮大兼职宣传力量；向外与新闻媒体深度合作，有效拓宽宣传渠道。二是强媒介宣传。依托“平安XX”发布原创微信220余条、微博600余条，中央级媒体刊发稿件210余篇，“迎庆”1-5号专项行动宣传考核均位居全市前列。 五、把握从严治警关键，筑牢铁规防线。一是严纪律落实。强化廉政教育，逢会或警示通报、学习党纪警规、观看警示片；逗硬省厅《日常违规行为记分办法》，制定《报告重大事项规定》《考勤制度》，系统规范民警行为，确保政令警令畅通；开展全警不良行为问题摸排整治暨债务清理申报专项活动，层层签订责任书和个人承诺，实现监督“全覆盖”。二是严监督问责。采取日常督察、专项督察和督察通报结合，强化监督检查；加大违法违纪案件查处力度，处理违纪民警4人，辞退辅警XX人，通报批评10人，提醒谈话15人，通报记分85人，执纪问责、严在经常、管在平常已成为常态。