治安部门队伍建设经验交流材料.docxVIP

全市公安机关队伍建设暨疫情防控战时思想政治工作会议书面经验交流材料 做实三项举措 推进队伍建设提档升级 XX市公安局治安支队支队长 XX 2019年，治安支队在市局党委的坚强领导下，带领全市治安部门紧紧围绕局党委“1224”工作思路，紧盯目标任务，牢牢守住建国70周年大庆安保维稳这条主线，以“迎庆”系列行动为抓手，以“迎大考、求完胜”的必胜姿态，一路过关赶考、攻坚克难，抓紧抓实治安“稳、防、打、管、服”各项措施，圆满完成了各项目标任务。2019年，支队16人次获得立功、嘉奖；因缉枪治爆工作成绩突出，支队被国务院联席会议办公室评为全国先进集体。一年来，支队始终把党建放在首要位置，紧盯“党建工作走在前列”这一目标，以“最强党支部”创建为抓手，实施“三个工程”，围绕“三个聚焦”，健全“三个机制”，全面激发党建工作新活力，有力推动队伍建设提档升级。 一、实施“三个工程”，夯实党建工作新根基。一是筑牢警魂，强化思想引领。始终把学习教育放在首要位置，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。严格执行“每周学会”“每月例会”制度，围绕学习贯彻党的十九大精神，以学习强国平台为载体，组织开展以“大学习、大比拼、大冲刺”为主要内容的“三大系列活动”。二是亮化阵地，浓郁党建氛围。重塑走廊文化、支部活动室等硬件设施，进一步扩大阵地文化对民警的影响力、感染力、渗透力。三是争创先进，夯实组织基础。支队先后荣获全国缉枪治爆先进集体，全省三电工作以及打击涉烟犯罪先进单位，连续三年进入全省警种考评一流方阵，民警立功受奖率达60%。全力打造了XX公安治安队伍建设品牌。 二、围绕“三个聚焦”，激发党建工作新活力。一是聚焦纪律“紧箍咒”，牢筑敬畏心。深化廉政风险防控机制建设，支队全面落实“一岗双责”，逐级签订责任书，明确责任清单；建立个人党建及廉政档案，开展风险排查；常态化开展谈心谈话，变“定期”为“随时”，掌握民警思想工作动态。二是聚焦载体创新，催生驱动力。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展主题党日、重温誓词、专题党课，观看红色电影等学习活动。三是聚焦用心关爱，孕育向心力。以支部党建活动为契机，积极组织集体活动，邀请家属参加，加强互动交流；持续开展“摸实情、暖警心、促工作”家访活动，全面掌握民警8小时外思想和生活情况，进一步畅通警营家庭交流渠道。 三、健全“三个机制”，形成党建工作新常态。一是健全组织生活机制。严格执行“三会一课”、民主评议、党日活动等制度，做到高标准、高质量召开组织生活会，做好批评与自我批评，直指矛盾、触及灵魂、解决问题。二是创新督导检查机制。持续开展纪律作风“月通报”制度，成立由支部组织委员担任组长的纪律作风建设检查小组，组织定期和不定期纪律检查，并点名通报，支队内务卫生、作风纪律、请销假等方面有了明显提升。三是创新党建考核机制。将党建任务分解为个人党建责任清单，将十九大精神学习、“枫桥经验”、打击枪爆专项行动、黄赌食药环专项打击行动等重点工作划定为党建责任的“硬扛扛”，并在定期召开的全体党员大会上作工作进度报告，年底评优评先参照党建责任清单完成情况，充分发挥支队党建考核的鞭策激励作用。