会计师考试第30讲_劳动争议的解决（2）、社会保险法律制度（1）.docVIP

经济法基础（2020）考试辅导 第八章++劳动合同与社会保险法律制度 ? 第六单元? 劳动争议的解决 ? 【考点2】劳动仲裁与劳动诉讼（★★★）（P340） 4.劳动仲裁的基本制度 先行调解原则 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力（2020年新增） 公开原则 ①劳动争议仲裁公开进行 ②当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理 仲裁庭制 由3名仲裁员组成或1名仲裁员 回避制度 ①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 ②与本案有利害关系的 ③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 ④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的 【考题·多选题】根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（??? ）。（2013年） A.私自会见争议案件代理人 B.私自接受争议案件的当事人请客送礼 C.是争议案件代理人的近亲属 D.是争议案件当事人的近亲属 【答案】ABCD 5.劳动仲裁的期限 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 6.劳动仲裁