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- 2020-03-04 发布于广东
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第二组: 飞鹰逐梦;多种绩效评估方法的综合应用;; 一、海尔OEC绩效管理模式;日清日结法的含义和特点;日清日结法——海尔;日清日结法——海尔;二、海尔绩效评估方法-----------;签订对象;绩效指标;指标设置 SMART 原则;指标选择;员工类型评估周期;计算评估(测量);绩效等级评级量表 ;等级分布比例控制 ;岗位变动人员的 PBC 处理 ;跨团队人员的 PBC 处理 ;二、海尔的以人为本 ;2、责任原则;3、目标原则;4、成本原则;
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