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体育局同步小康驻村工作简报 贵州省体育局同步小康驻村工作组20xx年4月30日 关注乡村发展——省体育运动学校领导看望同步小康驻村干部 4月2日上午,贵州省体育运动学校党委书记梁李良、校长黄毅携校党委班子一行到清镇市犁倭镇小屯村、岩脚村和王庄乡蚂蝗村、簸涌村看望省体育局派驻村干部。乡镇领导以及村两委接待了梁李良同志一行。 梁李良同志一行实实地查看了两个驻村点的工作环境、生活条件和安全保障，了解了驻村干部的工作和生活情况，并送来了驻村干部生活慰问品。他表示，省体育局连续3年选派干部到清镇市下属乡镇驻村，与清镇关系越走越密切，学校将充分发挥资源优势和体育职能服务清镇实现同步小康，希望挂职干部扎实工作，及时沟通，珍惜这次难得的机会，在深入基层、服务群众中得到锻炼，增长才干，要克服生活上的困难，坚持向群众学习、向实践学习、向基层干部学习，发挥好纽带桥梁作用，踏实为人民群众办实事、办好事。 省体育局同步小康驻村工作组副组长、省体育运动学校副校长田茂松同志感谢学校对驻村干部的关心，并表示将进一步指导和协调驻村干部开展各项工作。两个乡镇的领导和村两委分别对驻村干部工作以来的情况作了介绍并给予了高度评价。 活用加减乘除推进驻村工作 省体育局同步小康驻村工作组驻清镇市犁倭乡小屯村驻村干部田茂松在同步小康驻村工作中，活用“加、减、乘、除”法，深入推进同步小康进程，促进驻村工作有序、健康开展。 在开展结对帮扶上做“加”法。驻村干部通过全力以赴地帮助贫困户、老党员等办实事，确保为基层群众解决2-3个现实困难问题，让群众真正得到实惠，拉近党群关系。积极组织村干部、种养殖大户、返乡创业人员等开展交流活动，让他们从交流中学到创业致富的方法和经验;充分利用深入“田间地头”的机会与群众沟通，为群众提供增收信息、推广致富技能。小屯村的初步实现玉冠桃种植和肉鹅养殖规模化发展，种养殖业覆盖率达到80%以上，形成了全村上下抓增收、谋致富的良好局面。 同时，为落实教育惠民行动、社会关爱行动和家庭温情行动，进一步加强和改进社会管理，驻村干部针对留守儿童、辍学儿童、流浪未成年人、空巢老人、孤残人员等人员，采取一对一、一对多的联系方式，将救助和帮扶工作落到实处。自同步小康驻村工作开展以来，驻村干部办各类实事好事25件。采取的“加法”，形成了结对带扶“一加一等于无穷大”的良好局面。 在破解制约因素上做“减”法。自驻村以来，驻村干部在广泛聆听群众意见建议，汇集广大党员群众集体智慧的基础上，积极帮助所驻村在影响和制约发展的因素上做“减法”。 一是强化市场信息的建设，破除发展盲目因素。利用信息服务，帮助农民了解种植养殖科技、最新的致富信息和国家一些新出台的惠农政策、农产品市场供求等信息，将农业产业与市场需求紧密结合。二是借鉴先进经验，消除村民等、靠、要的消极心态。学习清镇市内外优秀乡村发展的先进经验，朝规模化经营发展，实现规模效益。在制约因素上的“减法”，形成了“减一惠百”的效果。截至目前，驻村干部共走访群众427人次，召开座谈会11次，帮助谋思路出点子7条，广泛听取意见12余件。 在进行政策宣传上做“乘”法。在各项工作稳步推进的同时，驻村把宣传工作贯穿始终，共发放政策宣传资料1000余份，组织宣讲3次，走访农户200余次，认真宣传党和国家的惠民政策，得到村里老板姓的一致好评。在驻村工作宣传上的“乘”法，形成了“一变十、十变百”的裂变效应，切实做到发动群众，鼓舞人心，凝聚力量。 在化解矛盾纠纷上做“除”法。稳定是经济的发展奠基石，往往一场矛盾纠纷调处不好就会演化为阻碍经济发展、影响农村和谐的挡路石。驻村干部坚持在信访维稳上做好“除”法，确保大事不出乡、小事不出村、矛盾消化在村民组。截至目前，该村各共化解征地拆迁矛盾1起、合医引起的矛盾2起、社保矛盾3起、邻里纠纷2起，营造了农村和谐致富的良好氛围。在矛盾纠纷上的“除法”，奠定了和谐发展的良好氛围。 自述—80后队医的驻村心路历程 我是贵州省射击射箭运动管理中心的一名年轻队医。1983年7月出生。xx年8月毕业于贵阳中医学院中西医结合临床专业。xx年经贵州省事业单位招考，考取射管中心队医岗位。到岗以来积极完成本职工作，圆满完成xx年第十二届全国运动会医疗保障、兴奋剂监督等工作。 今年2月我接到单位通知由省体育局选派参加今年同步小康驻村工作。起初我很迷茫。虽然学生时代多次参与、组织“大学生三下乡”活动，对于农村情况有一定的了解，但是我这次下乡不单单只是“送卫生”，完全没有到基层工作经验的我能够胜任新的岗位和角色吗?2月27日也就是同步小康工作队出发的