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搜集就业信息＆制作求职简历电子工程系 胥航军就业信息搜集通过政府就业工作部门和其他国家机关获取信息。通过学校就业工作部门获取信息。通过各种供需见面会获取信息。通过社会各级人才市场。通过新闻媒体。通过社会关系。通过网络。通过社会实践、参观调查获取信息。通过信件、电话或拜访获取信息。就业信息筛选通过政府就业工作部门和其他国家机关获取信息。通过学校就业工作部门获取信息。通过各种供需见面会获取信息。通过社会各级人才市场。通过新闻媒体。通过社会关系。通过网络。通过社会实践、参观调查获取信息。通过信件、电话或拜访获取信息。招聘广告的分析（１）分析真假招聘广告。　招聘骗局广告一般特点：　１、对应聘者的条件要求过低，学历、工作经验，甚至年龄等条件都可放松或根本没有要求，但承诺的工资待遇却比较高。　２、一个小公司，却招聘工种、职位繁多的人员。　３、招聘程序简化，只留地址或联系电话，让求职者直接前去面试。招聘广告的分析（２）读懂招聘广告的潜台词　用词1：精力充沛、有创业精神。用词2：良好的组织能力。用词3：能解决问题并有所创新，开放的心态，愿意接受新的挑战。 用词4：熟悉某项业务，精通某项操作。 用词5：“一般需有”或“特殊情况可放宽” 。招聘广告的分析（3）有效抓取信息关键点　关键点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）关键点2：人力资源部的邮箱和公司地址。关键点3：公司电话。关键点4：公司的其他招聘岗位。关键点5 ：自己的学历与要求学历相差不宜太远。招聘广告的分析（3）有效抓取信息关键点　关键点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）关键点2：人力资源部的邮箱和公司地址。关键点3：公司电话。关键点4：公司的其他招聘岗位。关键点5 ：自己的学历与要求学历相差不宜太远。不可不信，不可全信 ▼就业信息是毕业生求职择业的基础，是通向用人单位的桥梁，是择业决策的重要依据，更是顺利就业的可靠保证。谁能及早获取信息，谁就获得了求职的主动权。使毕业生能够及时有效的获取就业信息，建立就业信息的搜集渠道，帮助毕业生提高信息收集与处理的效率与质量，提高其就业信息素养，不但可以降低毕业生择业的盲目性，而且还可以提高成功率。 学校就业信息发布方式 （1）海报招贴（2）网站发布（3）电话通知 招就处---系就业负责人----辅导员（4）FTP信息发布简历制作如果你是HR专员，公司要招聘一名网络管理员，你收到了两份简历，请用两分钟的时间做出二选一的决定。 VS学乙学甲简历制作PK 学甲 学乙整体混乱，无逻辑可言；无用信息过多；模糊含混，过于概括 。条理清晰，严谨有序，直观美观，突出重点，繁简得当。简历制作不同的简历，不同的命运 简历的内容 简历的注意事项简历制作简历制作的目的⊙帮助求职者了解简历编写的全方位技巧，包括简历编写的准备、工作分析、小窍门、流程、注意点等等。⊙自我推销的广告。⊙与你的谋生手段和事业前途有着密切的联系，有助于提高你的管理能力和增加成功的机会。 简历制作编写简历最重要的用 心讲实话简历制作简历撰写的准备工作了解工作职位情况了解公司情况了解自身情况将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑简历制作简历编写的七大误区追求奢华过分突出细节大段的自我评价过分言简意赅花去大段篇幅描述重复性的信息试图面面俱到材料组合不当简历制作一、简历内容个人情况技能特长实践经历教育背景BACDE 简历制作性别姓名年龄个人情况联系方式照片简历制作时间、学校、专业、学历教育背景详细介绍相关课程设置按倒叙时间顺序写作专业实践简历制作实践经历志愿者实践社团实践参与志愿者等义务活动既是一个人社会责任感的体现，也是大学生爱心展现。让用人单位了解你是一个懂得爱和回报的年轻人。展现你爱好特长的同时，渗透给HR你是个参与者，也是个优秀的组织者。在团队活动中能够体现你的潜质。兼职经历；毕业实习；能够体现专业能力与水平；分析问题、解决问题的能力；表现你与人交流、相处、合作的能力。简历制作……普通话技能特长计算机外语简历制作通俗与得体 匹配与价值 六项注意扬长与避短 简洁与详细 主题与关键 清晰与美观 二、简历制作注意事项匹配与价值简历制作 “匹配”指你和目标职位的匹配，在你的简历中要让HR感觉到“你是最适合这个职位的人选”；“价值”指老板为什么雇佣你，你能为他创造多大效益,让他感受到你的能力和潜力。简洁与详实简历制作 “简历”突出一个“简”字，让HR看过简历后对你的基本情况一目了然，字数尽量控制在一页以内；但是我们也不只是要HR了解我们，而是要他聘任我们。那么该简则简，而当详必详。与目标职位相关的内容尽量详实，不可含糊不清和泛泛而谈。 主题与关键简历制作 突出主题词，突出关键词。以第一点为指针，我们的简历要突出的就是与目标职位要求相匹配的主题词、关键词。 通俗与得体简历制作