实验室研究分析员度岗位绩效考核表.DOC

PAGE / NUMPAGES 个人收集整理-仅供参考个人收集整理-仅供参考 个人收集整理-仅供参考 个人收集整理-仅供参考 年度岗位绩效考核表 部门：开发科岗位：实验室研究员姓名：年月日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 参与新品开发项目地研发方案制订，提出可行地实验方法手段建议； 根据新品开发项目组长地安排，负责新产品地小试、中试实验工作； 汇总分析实验结果，提出相关建议. 根据配方实验要求，编制相关质量计划； 负责新原材料地配伍实验；分析、整理相关地实验结果，提出合理化建议； 对新产品开发、新原材料使用提出合理化建议. 负责做好对使用地仪器设备进行日常地维护、清洁. A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效地实得考核结果. 周 边 绩 效 工作 责任心 尊重并维护组织地利益和形象； 乐意接纳额外地任务和必要地加班； 积极主动承担相应地工作任务和责任； 保持良好地出勤记录，没有不合理缺席 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 工作 态度 主动服从上级地工作指示或任务安排； 在无监督情况下保持工作质量地稳定； 从大局出发，以组织利益为重 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 团队 合作 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长； 支持同事及协作部门地工作，保持良好合作关系； 参与和支持团队工作，推进团队目标地达成； 为后续工作或人员提供最大程度地便利 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 周 边 绩 效 周边 合作 认真倾听、理解并发现相关部门地需求； 根据组织规则，合理满足相关部门地合作需求； 3．合作态度愉悦、友善 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为周边绩效地实得考核结果. 能力绩效 知识 具备充分地读写和计算方面地基础知识； 有一定地理论和专业知识； 具有适应岗位工作要求地业务知识； A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 执行力 1．不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务. 2．能够随机应变. 3．扎扎实实地做好必要地基础工作. 4．充分发挥自己和他人地作用. A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 理解力 1．能充分理解并把握要点. 2．善于接受新事物. 3．心领神会，能正确推测言语不能表达地意思. 4．对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通. A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 技能 1．掌握工作地要领和要诀. 2．技术操作娴熟. 3．能及时发现并纠正错误. A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 判断力 1．明辨是非得失，把握事物地本质与关键. 2．善于把握时机作出决断. 3．具有客观公正地见解. 4．明确表示自己地主张和态度. 5．不固执己见. A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为能力绩效地实得考核结果. 得分总计：将周边绩效和能力绩效地实得考核结果相加，为最终考核结果. 考核者签字： 年月日 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理.版权为个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is personal ownership.b5E2R。 用户可将本文地内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律地规定，不得侵犯本网站及相关权利人地合法权利.除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人地书面许可，并支付报酬.p1Ean。 Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other pu