- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
范文最新推荐
PAGE1 / NUMPAGES1
述职报告——争做改革开放的带头人
nbsp;北京联合大学商务学院nbsp; 孙明
一年来,学校坚持发展是硬道理,各项工作决不脱离主旋律,所以进步较快。由于继续扩招,与前两年比,学生人数已翻一番,教学用房也同步翻了一番,财务“流水”翻了一番,由于教职工人数基本没有变化,效益自然也翻了一番。并实现了两个突破,第一个是招生出现了历年最好行情,第二志愿只录取37.56%,第三志愿一个未取就招满了480人,第二个突破是扩招的99级英语一次通过率到38.3%。自己在工作中与大家共同努力,付出了辛勤劳动。
一、nbsp;nbsp; 努力学习,打造商院文化
文化圈不一定就有“文化氛围”。要使商务学院提高知名度,
增强竞争力,必须打造适应市场经济的商院文化,商院文化的主要内容为“一二三四五六。”
nbsp;nbsp;nbsp; “一”是一个观念。即以为服务对象服务为宗旨。按江泽民总书记为四所交大院校指示的,高校要适应市场经济,培养适合社会需要的各类合格人才。结合学校情况,就要树立两个“上帝”观念。校内校外比,社会是“上帝”,校内职工与学生比,学生是“上帝”。(即培养高素质商务人才为中心)
“二”是坚持两个特色。即学校必须坚持国际化和社会化,国际化坚持六个接轨:教学计划、内容、方法;职工素质;学生培养模式;育人环境;与国外交流;科研等。
社会化重点是:专业设置要符合社会需要,各专业必须有稳定公司、企业做依托,学生毕业前必须有两个以上职业证书、教师队伍有1/3是社会兼职人员,学生实践必须有实训基地等。
“三”是三种素质。即教职工要培养三种素质:政治家素质,教育家素质和企业家素质(正因为是商务学院,所以要树立经济意识。)
“四”是四种精神。即从文明校园建设以来,商务学院一直保持团结向上,艰苦奋斗,持之以恒,开放创新的精神。
“五”是“做五种人”。即维护团结的人,自觉奉献的人,努力学习的人,勇于创新的人,不断鼓劲的人。商务学院一直保持较强的凝聚力和团队精神。
“六”是市场经济六个要点。即办学要坚持市场规律:需求对口;抓住机遇;时间效益;改革创新;风险竞争;优胜劣汰。
由于有了“商院文化”,学校也出现了新的生存资本,与英国佩斯利大学3+1办学模式,自筹资金约2000万建造并投入使用的7300米2实训楼,院机关集中办公(与三资企业类似)等。
二、nbsp;nbsp; 拼命工作,提高办学实力
因为近两年在教职工人数基本未增加的情况下学生扩招到两
倍,人才成本降低一半也标志效益提高一倍,工作累是自然的。
我作为党政一把手和两位助理领导商务学院工作,工作压力是
很大的,立志将学校办出特色更不容易,自己带头加班加点工作,在校工作时间基本在10个小时以上,商务学院也确实形成了完不成任务自觉加班的好风气,学校也形成了一定凝聚力,战斗力。
㈠努力提高办学质量
学校坚持以提高学生全面素质,培养合格人才为宗旨,坚持一年级强化训练,一、二年级早自习制度(早7:30-7:55),学生建立思想品质考核档案制度,教师对学生课堂全面负责制度,学校建立了视导组监督制度,机关人员听课制度,中层干部巡视制度(每天一名中层干部巡视,时间早7:30-晚8:00),学生参与教师讲课考核制度(每年两次学生给教师打分)等,教学质量有所提高,校风,教风、学风良好,除外语成绩保持较好外,其它多数课程授课质量也有了提高。
㈡提高办学效益
从江总书记到市委、市政府领导多次强调办学效益并规定员nbsp; 生比应为1:6(或7),师生比为1:14,我院基本做到了。从招生做起,一个专业基本没有小班,课程的结构也做了调整,该上大课的就上大课。专业课时计划也做了调整,教师队伍专兼结合。机关实行集中办公,一人多岗,后勤社会化进展顺利,食堂交给化工大学托管,环境卫生由社会宝洁公司承包。
院、系机关实行集中办公,不仅节约了用房,而且提高了效益,人力资源的互补,相互借鉴等优势表现出来。
㈢坚持改革为动力
学校为提高办学质量大胆改革,改变了过去小学校见不得世面的局面,坚持实行全员聘任制,做到能上能下,凡是对号“下”的职工效果是好的,因为政策是按需设岗,以岗位定薪,岗变薪变,优劳优酬,增加了“ 自选动作”,减少了“指令动作”,岗变无埋怨对象,增强了自我调节能力。学校克服了平均主义的习惯势力,岗位级差拉大了,珍惜岗位,争取高岗位风气开始形成。促进了学校整体工作。
三、nbsp;nbsp; 改造自己,增强人格力量
作为一名基层领导,个人的模范作用、在群众中的形象很重要。
人格的力量,本身也是领导作用。
nbsp; ㈠带头学习。我除了学习党的各项方针、政策外,尽力学习市场经济知识,争取做到群众想不到的,自己首先想到。一个基层负责人思路不对,将影响单位
您可能关注的文档
- 2020年述职述廉报告.doc
- 2020年团支部书记述职报告.doc
- 2020年小学领导班子述职报告.docx
- 2020年医师年终工作述职报告.doc
- 2020年医院述职报告范文.doc
- IT行业程序员述职报告通用范例.docx
- XX仓管员述职报告怎么写.docx
- XX年部门负责人述职报告.docx
- 班长述职报告PPT.doc
- 保险公司出纳述职报告.doc
- 《GB/T 17737.9-2024同轴通信电缆 第9部分:柔软射频同轴电缆分规范》.pdf
- GB/T 17737.9-2024同轴通信电缆 第9部分:柔软射频同轴电缆分规范.pdf
- 中国国家标准 GB/T 17737.9-2024同轴通信电缆 第9部分:柔软射频同轴电缆分规范.pdf
- GB/T 44003-2024力学性能测量 REBCO涂层导体(镀铜)脱层强度测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44021.2-2024音视频及相关设备 功耗测量 第2部分:测试信号和媒介.pdf
- 《GB/T 44021.2-2024音视频及相关设备 功耗测量 第2部分:测试信号和媒介》.pdf
- GB/T 44021.2-2024音视频及相关设备 功耗测量 第2部分:测试信号和媒介.pdf
- GB/T 43962.1-2024动力电池数字化车间集成 第1部分:通用要求.pdf
- 2024广西南宁市江南区教育局面向南宁市公办学校招募中学支教志愿者88人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西合浦县山口镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员2人笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)